Bij Kubik willen we bewijzen dat consultancy anders kan. Jij kiest je projecten en de richting van je loopbaan. Met individuele opleidingen en persoonlijke opvolging zorgen we samen voor de volgende stap in jouw carrière.
Als fullstack developer bij Kubik kies je voor diversiteit. Je werkt voor verschillende klanten in uiteenlopende sectoren en bent de ruggengraat van de IT-afdeling. Je gaat aan de slag in zowel start-ups en scale-ups als internationale bedrijven, waar jouw takenpakket kan bestaan uit:
- Architectuur: Je werkt samen met de tech lead aan de opzet van projectarchitecturen.
- Technologie: Je kiest de juiste technologieën en schrijft cleane, efficiënte code.
- Ontwikkeling: Je bouwt mee aan software-oplossingen met echte toegevoegde waarde.
- End-to-end: Je bent verantwoordelijk voor het volledige development van applicaties.
- Gebruiksvriendelijkheid: Je vertaalt klantvragen naar praktische en toegankelijke applicaties.
- Optimalisatie: Je denkt actief mee om de best mogelijke resultaten te leveren. Door deze veelzijdigheid bouw je snel een brede expertise op, waarbij elk project een nieuwe uitdaging biedt.
Om in deze rol volledig tot je recht te komen, zoeken we iemand die niet alleen een stevige basis aan vakexpertise heeft, maar ook de drive heeft om zich makkelijk aan te passen aan nieuwe omgevingen.
- Een IT-gerelateerd diploma (bij voorkeur op bachelor niveau).
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als fullstack developer.
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als Java developer.
- Front-end kennis kan gaan van Angular, Vue tot JavaScript.
- Vloeiend Nederlands. Je spreekt ook wat Engels of Frans, want dat maakt de communicatie in een internationale omgeving net iets makkelijker!
- Je bent iemand die zich moeiteloos aanpast en makkelijk schakelt tussen taken en projecten.
- Je communiceert duidelijk, bent gedreven en hanteert steeds een klantgerichte aanpak.
- Je hebt de wil om continu bij te leren en nieuwe informatie op te nemen.
- Je bevat de nodige portie flexibiliteit qua mobiliteit.
