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Project Manager / Chef de projet - Freelance

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Détails de l'emploi

Temps plein | Freelance/Indépendant

Qualifications

Français
Infrastructure cloud
Kubernetes
Anglais
Master
Bachelier
Scrum
Sens de l'organisation
Agile
Services financiers
Compétences en communication
Néerlandais
Négociation

Description complète du poste

Description du poste

Contexte

La Tribe DevEx a pour objectif d’améliorer l’expérience de développement en rendant le développement applicatif plus rapide et plus fluide, tout en préservant et en garantissant un niveau de qualité élevé.

Rejoignez notre Tribe en tant que Project Manager afin de soutenir notre squad Marvin Platform Engineering et de contribuer à façonner la plateforme destinée à héberger des applications cloud fonctionnant sur une infrastructure Kubernetes.

Le poste est organisé à 50 % au bureau et 50 % en télétravail.

Description de la fonction

Le Project Manager veille à ce que les fonctionnalités d’une initiative soient réalisées dans les délais et à ce que les objectifs de l’initiative soient atteints, conformément au périmètre défini.

Le Project Manager soutient le Product Owner et supervise la coordination ainsi que le suivi des actions afin de garantir que le résultat attendu soit atteint et que les différents intérêts des parties impliquées soient satisfaits.

Même si la technologie n’est pas l’élément principal de ce poste, vous devez disposer d’un bagage technique suffisant lié aux applications cloud et à leur infrastructure. Cela vous permettra de comprendre le paysage fonctionnel et technique de la squad, ainsi que les risques et défis auxquels elle est confrontée. Vous aidez l’équipe en levant les obstacles et en identifiant et gérant les risques.

Responsabilités principales

Le Project Manager est responsable de la réalisation des fonctionnalités. Cela inclut notamment :

Coordination

Définir les objectifs avec le management de la Tribe, le Product Owner et les parties prenantes.
Aligner la capacité, la planification et le calendrier des releases.
Assurer la communication entre la squad et les différentes parties prenantes.

Suivi

Garantir la disponibilité de tous les livrables liés aux fonctionnalités, en respectant le périmètre, la qualité — notamment les exigences fonctionnelles et les contributions des autres équipes — ainsi que les délais prévus.
S’assurer que tous les objectifs et exigences sont bien pris en compte.
Suivre et gérer tous les risques liés aux fonctionnalités.

Documentation et reporting

S’assurer que les différents documents liés aux fonctionnalités sont créés et maintenus tout au long de leur cycle de vie, afin de refléter tous les changements intervenus.
Partager régulièrement l’état d’avancement.
Contribuer à la préparation des Sprint Reviews, SoS, Refinements et Delivery Boards.
Aligner et partager l’information de manière continue pendant le trimestre avec toutes les parties impliquées.

Exigences linguistiques

Une bonne connaissance de l’anglais est requise, ainsi qu’au moins une langue locale : néerlandais et/ou français.

Néerlandais : bonne connaissance de l’anglais + au moins une langue locale.
Français : bonne connaissance de l’anglais + au moins une langue locale.
Anglais : bonne connaissance de l’anglais + au moins une langue locale.

Formation

Bachelor, Master ou expérience équivalente.

Télétravail

Organisation attendue : 50 % sur site et 50 % en télétravail.

Expérience / connaissances requises

Minimum 5 ans d’expérience pertinente.

Expérience technique obligatoire

Expérience des méthodes, processus et outils de gestion de projet.
Expérience dans les domaines concernés : applications cloud et infrastructure sous-jacente.

Expérience métier souhaitée

Expérience dans le secteur bancaire ou dans de grandes organisations.

Compétences comportementales

Bonne connaissance des principes Agile et du framework Scrum ; une certification et une expérience pratique sont des atouts.
Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
Très bonnes compétences en facilitation, communication et négociation, avec une expérience dans l’organisation d’équipes.
Capacité d’adaptation et de collaboration dans des environnements rapides, évolutifs et orientés feedback.
Esprit d’équipe et volonté de motiver ses collègues.

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