Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen particulieren en huishoudhulpen?
Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.
We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.
Tijdens gerichte opleidingen, afgestemd op dienstencheques, verwerf je de nodige kennis. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.
Want jij verbindt particulieren en huishoudhulpen– jij bent de schakel binnen Actief.
-
Je zoekt naar geschikte huishoudhulpen. Je voert sollicitatiegesprekken, selecteert de juiste kandidaten en zorgt voor een warme opstart bij Actief.
-
Je bouwt een sterke klantenportefeuille uit. Je benadert actief particulieren die op zoek zijn naar een huishoudelijke hulp. Je luistert naar hun noden en koppelt hen aan de juiste medewerker.
-
Je beheert de planning. Je zorgt ervoor dat medewerkers op de juiste momenten bij de juiste klanten zijn. Je plant efficiënt, speelt in op veranderingen en zorgt voor duurzame samenwerkingen.
-
Je bent het centrale aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor zowel huishoudhulpen als particuliere klanten.
-
Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkracht en het correct verwerken van de verloning.
We verwachten dat je het bovenstaande complexe proces zelfstandig kunt beheren.
Omdat je fungeert als een betrouwbare HR-partner voor particulieren en huishoudhulpen, is een bachelor denkniveau belangrijk, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.
-
Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
-
Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
-
Ons “Flex Income Plan”, waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
-
Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
-
Ecocheques van 250 euro per jaar.
-
Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
-
Thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand.
-
Vergoeding voor je woon-werkverkeer.
-
Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
-
Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
-
Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
-
40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
-
Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
-
Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
-
Een werkplek dicht bij huis.
-
Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.
Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?
Je sollicitatie wordt behandeld door de interne recruitment afdeling voor ons kantoor in Aarschot.
Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een Teams gesprek met de recruiter en vervolgens een fysiek gesprek met de Branch Manager.
Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.
Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
en zet de eerste stap richting een boeiende en betekenisvolle carrière bij Actief!
Diversiteit versterkt onze organisatie.
We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.
Je bent welkom zoals je bent.
