L’UCLouvain recherche un·e Editeur/Editrice pour les Presses universitaires de Louvain (F/H/X)
Référence du poste : SF 38589
Publication interne et externe jusqu'au 29/06/2026
Pour l'Administration des relations extérieures et de la communication (AREC)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps plein, pour une durée déterminée (jusqu'au 31/12/2026), suivi d'un contrat à durée indéterminée
Entrée en fonction : à partir du 15/11/2026
L'Université de Louvain, UCLouvain, a été fondée en 1425 et compte parmi les meilleures universités francophones au monde. Elle accueille environ 35 000 étudiantes et étudiants et plus de 6 000 membres du personnel répartis sur 7 sites à Bruxelles et en Wallonie. L'UCLouvain privilégie l'accès à une éducation de qualité et fait de l'innovation la force motrice de ses activités d'enseignement et de recherche. L'UCLouvain est ouverte sur le monde et participe à de nombreux réseaux européens (The Guild, Circle U.) et mondiaux et une longue tradition de collaborations internationales.
Les Presses universitaires de Louvain sont une marque déposée de l'UCLouvain depuis 1977 mais ce n'est que plus récemment, en 2001, qu'elles sont devenues une véritable enseigne éditoriale. L'activité a pris un virage important en 2008, avec le passage à plein temps de la personne dédiée au projet. Les Presses publient désormais une cinquantaine de titres par an, la plupart au sein de collections bien établies. Les langues de publication sont le français et l'anglais, et occasionnellement l'italien, l'espagnol, etc. Les Presses publient dans toutes les disciplines mais majoritairement en sciences humaines.
Le/la responsable des Presses universitaires de Louvain relève du Directeur de l’Administration des relations extérieures et de la communication (AREC) et de la Prorectrice à la recherche. Au sein de l’AREC, elle/il assure seul·e le bon fonctionnement de l'enseigne éditoriale en veillant à son développement, notamment sur le plan de la diffusion numérique et de l'open access.
Il/elle accomplit les missions principales suivantes :
- conseil et expertise en édition auprès de la communauté académique et scientifique de l'UCLouvain et de ses partenaires internationaux
- création de collections
- édition d'ouvrages de notoriété générale de l'Université
- interface avec le partenaire de services éditoriaux (prépresse, impression, diffusion, expéditions, etc.)
- coordination avec les prestataires externes (graphisme, traduction, etc.) et internes (gestionnaires de publication, service presse, juriste, etc.)
- aspects financiers (marchés publics)
- gestion du backoffice du site des PUL (https://pul.uclouvain.be/)
- aspects juridiques (conventions, cessions, copyright, etc.) et institutionnels
- aspects graphiques
- collaboration rédactionnelle
- correction d’épreuves
- gestion des ISBN et du dépôt légal
- participation à la diffusion et à la promotion des ouvrages
- veille et développement (métadonnées, single source publishing, open access, etc.)
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
- Diplôme de niveau master au minimum
- Expérience d’au moins 3 ans dans l'édition
- La connaissance du monde universitaire et de l’édition scientifique est un atout
- Niveau B2 en anglais (écrit et oral)
- Une expérience à l'international est un atout
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Disponibilité, rigueur, créativité, ouverture, sens du projet, proactivité
- Expertise en édition numérique et en marketing digital
- Capacité de travailler à la fois en autonomie et en concertation étroite, notamment avec les chercheurs·ses.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
- Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
- Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
- Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
- Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
- L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
- La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
- Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
- Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.
L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse [email protected]. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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