1. Performance et concepts
– Réaliser des audits de performance d’agencement sur les magasins du parc.
– Identifier les opportunités locales et, sur base de votre expertise terrain, déterminer les modules et concepts les plus pertinents pour le point de vente (ex: zone boulangerie, meuble chaud, machine à jus, etc.).
– Définir le macro-zoning optimal du magasin : emplacement stratégique du mobilier froid/sec et des univers (boulangerie, F&L, traiteur…).
– Calculer et attribuer les mètres linéaires par rayon pour maximiser le potentiel commercial.
– Effectuer une veille concurrentielle active pour stimuler l’innovation.
– Relations Clients B2B) : Présenter et valoriser les caractéristiques et avantages du concept proposé.
2. Coordination & supervision
– Brief technique : élaborer le cahier des charges d’aménagement pour le service technique (en vue de la réalisation des plans AutoCAD et du listing matériel).
– Assurer une collaboration étroite avec la responsable planogrammes pour garantir l’adéquation entre emplacement, mobilier et assortiment.
– Piloter la coordination transversale des chantiers avec les services internes (Marketing produits, Commercial, Technique, IT et Communication).
– Sous la responsabilité de la Manager Marketing Enseigne (N+1), vous assurez l’interface avec nos partenaires externes (designers, architectes, enseignistes).
3. Management et pilotage terrain
– Gérer l’équipe remodeling : planning et affectation des chantiers (ouvertures, transformations, ré-implantations).
– Superviser physiquement les transformations majeures pour garantir la conformité au concept stratégique et l’excellence de l’exécution.
– Formation supérieure type Marketing ou Commercial
– Expérience confirmée de minimum 5 ans dans l’agencement de magasins, le Store Planning ou le Visual Merchandising opérationnel.
– Une expérience dans la distribution alimentaire (proximité) et managériale sont un sérieux atout.
– Excellente maîtrise du macro-zoning, du parcours client et des principes de merchandising.
– Solide culture technique retail (équipement, mobilier, contraintes d’installation).
– Capacité à lire, analyser et débriefer des plans de magasin (formation possible).
– Maîtrise du Pack Office. Aisance avec CRM, SAP BO et/ou aptitudes créatives sont des atouts non négligeables.
– Compétences linguistiques : Français – excellente maîtrise (langue de travail principale), néerlandais – aisance relationnelle de base (échanges simples sur le terrain – remodeling et visites en Flandre), anglais – compréhension technique requise pour les échanges avec les fournisseurs de matériel (matériel pro, informatique…).
– Esprit terrain, pragmatique, structuré et orienté solutions.
– Excellent communicant, capable de fédérer et de coordonner des interlocuteurs variés (Siège, Technique, Magasins).
– Leadership naturel, autonomie et curiosité d’esprit.
– L’opportunité de participer activement à l’essor de projets ambitieux au sein d’une structure en plein développement.
– Un travail passionnant, varié et offrant une grande autonomie dans le “day to day”.
– Un cadre de travail chaleureux, dynamique et familial, où l’esprit d’équipe et le respect sont des valeurs centrales.
– Un salaire compétitif en adéquation avec votre expérience, voiture de société et package extra-légaux.
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