Revalidatieziekenhuis Inkendaal is een gespecialiseerd ziekenhuis in Vlaams-Brabant en partner binnen een ziekenhuisgroepering met het UZ Brussel.
Inkendaal heeft een hospitalisatieafdeling van 178 bedden Sp (123 Sp-neurologie, 30 Sp-Locomotorisch en 25 Sp Cardiopulmonair).
Daarnaast is er een ambulante afdeling voor zowel volwassenen als kinderen/jongeren en een geïntegreerde ziekenhuisschool. We hebben een erkenning als expertisecentrum PVS (coma), bieden een aantal sterk uitgebouwde specialisaties en Riziv-conventies en hebben expertise in onderzoek en behandeling van ontwikkelingsstoornissen.
De zorg voor de patiënt staat centraal en alleen door en met onze meer dan 400 gedreven medewerkers maken wij graag het verschil in de zorg!
Aanbod
Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers.
- We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een voltijds (38u) arbeidsregime
- Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité 330.01.
- Als lid van het managementteam kan je beschikken over een bedrijfswagen (na een positieve evaluatie bij 6 maanden in functie).
- Geniet van talloze personeelskortingen via Benefits at Work.
- Kan je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
- Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
- Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
- Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
- Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
- In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor maaltijden aan voordelige tarieven. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
- Maaltijdcheques
- Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op: Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:
20 wettelijke verlofdagen
10 wettelijke feestdagen
1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
4 conventionele verlofdagen
8 bijkomende verlofdagen onder bepaalde voorwaarden
1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
Vanaf 50 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+. Als zorgmanager val je onder de administratieve regeling.
