Dans le contexte de profonde évolution que connaît le monde de l’énergie, les défis à relever sont nombreux et majeurs. RESA a entamé un processus de transformation de l’entreprise et reste plus que jamais déterminée à remplir les missions qui lui sont confiées avec efficacité et ambition dans l’intérêt de la collectivité.
Si vous aimez vous lancer de nouveaux défis.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de vous inscrire dans notre plan de transformation.
Si vous avez envie de rejoindre l’aventure RESA, alors nous vous invitons à lire ce qui suit :
RESA est actuellement à la recherche d’un.e :
Au sein de la division Techniques spéciales, l’atelier Protections et Télécontrôle assure l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de télémesure, de protection et d’automatisation du réseau RESA. Les missions incluent le montage mécanique ainsi que le câblage électrique BT/TBT des équipements, qui peuvent être assemblés tant en atelier que directement sur site.
Ta mission ?
En tant que Chef d’Atelier Protection et Télécontrôle, tu assures la gestion quotidienne de l’atelier. Tu accompagnes les techniciens câbleurs dans la résolution de problèmes complexes ou hors cadre, tu soutiens le responsable dans la gestion de l’équipe et tu es la personne de référence pour les collaborateurs de ta section.
Plus concrètement :
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Tu aides et conseilles les techniciens dans l’exécution de leurs missions, notamment en matière de techniques de câblage.
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Tu prends en charge les dossiers techniques qui te sont confiés et réalises les travaux de câblage nécessaires, sur base des instructions définies par les techniciens de la section Protections & Télécontrôle
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Tu assures la gestion de stock et la préparation du matériel nécessaire aux chantiers et veilles au respect du planning ainsi qu’à la qualité d’exécution sur le terrain.
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Tu es responsable de l’entretien et de la disponibilité des outillages utilisés par les techniciens.
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Tu soutiens ton responsable dans la coordination de l’équipe et l’organisation quotidienne du travail : répartition des tâches, animation des réunions, suivi administratif (pointages et reporting) et participation aux évaluations des collaborateurs.
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Tu participes aux réunions techniques et de coordination interne
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Tu es ponctuellement en contact avec les fournisseurs et organismes de contrôle
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Tu participes, à terme, au rôle de garde pour la partie protections et télécontrôle.
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Tu restes informé des évolutions techniques de ton domaine et suis les formations nécessaires à ta fonction.
Êtes-vous notre candidat.e idéal.e ?
Tu as :
- Un bachelier en électricité, électromécanique ou expérience équivalente
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Une expérience en gestion ou coordination d’équipe technique te permettant d'accompagner des collaborateurs au quotidien et d'organiser efficacement le travail.
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Des compétences techniques solides dans le domaine de l’électricité avec une expérience pratique avérée dans le câblage d’installations électriques industrielles te permettant de résoudre efficacement les problématiques de terrain.
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Une bonne maitrise de la Suite Office
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Un permis B te permettant de te déplacer au besoin
Par ailleurs, tu te reconnais dans les points suivants :
Tu es :
- Organisé.e et structuré.e, capable de planifier le travail, de répartir les tâches et de veiller au respect des délais
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Rigoureux.se et attentif.ve à la qualité d’exécution ainsi qu’au respect des normes et des procédures.
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Responsable et fiable, assumant pleinement les dossiers techniques ainsi que la gestion du matériel et desoutillages.
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A l’aise dans la communication et la collaboration, capable d’interagir avec ton équipe, ta hiérarchie et despartenaires externes.
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Attentif.ve au bien-être de l’équipe, tu accompagnes les techniciens et tu les soutiens dans leurs difficultés
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Attaché.e à la sécurité, tu fais appliquer les mesures aux techniciens
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En adéquation avec le fonctionnement de Resa, tu partages et véhicules ses valeurs.
Ce que RESA vous propose:
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Un environnement de travail agréable et stimulant avec de belles perspectives d’avenir et de nombreux défis.
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Un contrat de travail à durée indéterminée.
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Une rémunération à la hauteur de vos compétences assortie de divers avantages extra-légaux ( assurance hospitalisation, épargne pension, chèques repas).
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Un horaire de travail flexible, minimum de 25 jours de congés annuels.
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Des formations adaptées à vos besoins.
Intéressé ?
Postule en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite pour le 5 juillet 2026 !
