Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectleider die goesting heeft om uitdagende projecten van A tot Z te begeleiden, om in samenwerking met multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen te bouwen? Dan zijn wij bij Digitaal Vlaanderen op zoek naar jou!
Als Projectleider vorm je de brug tussen de business met haar externe en interne stakeholders en het projectteam. Je hanteert een pragmatische aanpak vertrekkende vanuit de gestelde noden en (burger)behoeften en in co-creatie met de betrokken stakeholders. Je vertaalt complexe beleidsambities naar concrete roadmaps en navigeert hierbij moeiteloos door organisatorische en politieke uitdagingen.
Je rapporteert over de planning en voortgang van jouw project met aandacht voor tijd, geld, kwaliteit en beheersing van issues en risico’s. Dit doe je in samenwerking met jouw projectteam dat bestaat uit analisten, business architecten, juristen, ontwikkelaars en andere specialisten. Je streeft hierbij steeds naar tevreden partners en tevreden teamgenoten, en polst hier ook geregeld naar.
Jouw werkplek is ons kantoor in Brussel, met ook overlegmomenten in ons kantoor in Gent. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen van thuis te werken. Daarnaast wordt van je verwacht om, wanneer nodig, ook bij de partner langs te gaan voor strategisch overleg.
Wat zal je doen?
Als medior projectleider bij Digitaal Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe digitale transformatieprojecten van A tot Z. Je voert strategische stakeholderanalyses uit en bouwt sterke relaties op met besluitvormers op verschillende niveaus. Je vertaalt hun ambities naar een concreet, doelgericht en haalbaar projectplan, waarbij je rekening houdt met de projectdriehoek: scope, tijd en budget. Je stelt een robuuste governance-structuur op en ontwikkelt en monitort ken- en stuurgetallen (zoals OKR's en KPI's) om de projectresultaten objectief te meten.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van een multidisciplinair projectteam en motiveert hen tot optimale samenwerking. Je anticipeert op risico's en afhankelijkheden, schakelt snel bij veranderingen en houdt alle betrokkenen geïnformeerd. Bij knelpunten escaleer je tijdig en onderbouwd naar het juiste niveau. Daarnaast coach je junior projectleiders in hun ontwikkeling en help je innovatieve best practices te implementeren binnen het team.
Tot slot ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle overdracht van het project naar de organisatie. Je borgt de projectkennis en zorgt voor een breed draagvlak bij medewerkers, zodat de digitale transformatie duurzaam verankerd wordt in de organisatie.
