La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon
Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.
À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.
Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.
Dans le cadre de l'ouverture d'un CPVS, centre de prise en charge des violences sexuelles, nous recherchons des infirmier·ère·s prêt·e·s à s'engager dans un rôle porteur de sens, alliant coordination, gestion d'équipe, accompagnement et représentation externe.
- Assurer une permanence 24h/24 et 7j/7 (travail en pauses, week-ends et jours fériés) pour accueillir les victimes et leurs personnes de soutien au CPVS ;
- Apporter une première aide psychologique aux victimes et à leurs proches ;
- Assurer la prise en charge médicale en phase aiguë sur base d'une checklist standardisée, selon un ordre permanent du responsable médical ;
- Faciliter, en collaboration avec la police et le parquet, la prise en charge judiciaire et la mise en sécurité de la victime ;
- Réaliser les examens médico-légaux sur base d'une feuille de route standardisée, selon un ordre permanent du responsable médical ;
- Assurer le suivi régulier des victimes dans le cadre d'un protocole de gestion des cas :
- Informer sur les médicaments et les rendez-vous avec les prestataires de soins, organiser ces rendez-vous et encourager leur assiduité
- Suivre l'observance médicamenteuse
- Évaluer l'état mental des victimes, leur apporter un soutien et les orienter, si souhaité, vers le/la psychologue du CPVS
- Organiser et assurer l'orientation proactive et personnalisée vers les services psychosociaux internes ou externes
- Informer sur le dépôt de plainte et en assurer le suivi ; orienter les victimes vers le Service d'Accueil des Victimes le cas échéant
- Être un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes ;
- Fournir des informations sur les violences sexuelles et le CPVS (par téléphone, e-mail ou en ligne) aux victimes, à leur entourage et à tout autre interlocuteur ;
- Participer aux concertations d'équipe et aux partenariats internes/externes, ainsi qu'aux sessions d'intervision et de supervision ;
- Encoder les données dans les systèmes d'enregistrement prévus et collaborer, si demandé, à la recherche scientifique liée aux CPVS.
- Être titulaire d'un diplôme de Bachelier(e) en Soins Infirmiers ou infirmier(e) gradué(e) ou sage-femme (diplôme avant 2018) est requis ;
- Être titulaire d'un diplôme complémentaire (spécialisation SIAMU ou pédiatrie ou santé mentale)
- Avoir une formation d'infirmier(e) légiste ou ayant trait à la sexologie est un atout ;
- Être au clair avec la carte sociale de la région où se situe le CPVS, ou être prêt(e) à acquérir ces connaissances ;
- Avoir des compétences en matière de coordination et d'organisation ;
- Avoir une expérience pratique hospitalière de 6 ans minimum est obligatoire ;
- Disposer d'une très bonne résilience (être capable de s'adapter au stress et aux imprévus) ;
- Être prêt(e) à s'investir dans une dynamique d'équipe, 24h/24, 7j/7 ;
- S'engager à participer aux supervisions et intervisions ;
- Avoir des connaissance en anglais et autres langues est un atout ;
- Maitriser les outils informatiques utiles à la fonction ;
- Avoir de l'empathie tout en sachant préserver sa stabilité émotionnelle ;
- Ouverture d'esprit ;
- Avoir des connaissances techniques et spécifiques liées à la spécificité de l'unité.
Nous vous proposons :
- Contrat à Durée Indéterminée ;
- Temps de travail partiel : de 50% à 80% ;
- Entrée en fonction au 1er octobre 2026 ;
- Horaire :
- Infirmier : 7h-15h, 7h30-19h30, 10h-18h, 13h-22h, 19h30-7h30
- Des nouveaux horaires pourraient être créés en fonction des besoin
- Des avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
- Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
- Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
- Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
- Prise en compte du temps vestiaire ;
- Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
- Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes)
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.
N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages :
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier, via notre site www.cspo.be.
- Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation
