20 meilleures offres (officier, bruxelles) (à pourvoir)

Votre tâche principale consistera à mener des interviews semi-structurées avec n'importe quel candidat désireux d'intégrer la Défense, pour des postes militaires ou civils au sein de la Défense. Vous rencontrerez des profils variés et devrez utiliser des techniques d'entretien appropriées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

Conduire des entretiens individuels avec les postulants pour évaluer leurs aptitudes, leur résilience mentale et leur motivation.
Conseiller les candidats sur les orientations professionnelles adaptées à leurs résultats et aux besoins de la Défense.
Participer à l'organisation et à la coordination des activités liées à la sélection des postulants.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
Vous avez un attrait pour le monde de la défense.
Vous aimez bien être à l'attention des autres et chercher des solutions
Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
Vous aimez être précis dans votre travail.
Vous êtes en possession du diplôme suivant : bachelier en sciences psychologiques appliquées.

psychologie; assessment; RH; tests de sélection

Pendant votre carrière au sein de la Défense, des possibilités de remplir d'autres fonctions vous seront offertes. Vous pourrez évoluer en suivant de différentes formations internes et externes. De plus, vous participerez à des exercices et des missions à l'étranger dont vous garderez des expériences inoubliables.

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous suivrez, au sein de votre future unité, une 'Instruction on the Job' d'environ 6 mois au cours de laquelle vous développerez de nouvelles compétences liées plus spécifiquement à l'environnement militaire, vous vous familiariserez avec votre futur métier et vous pourrez appliquer concrètement vos compétences préalablement acquises durant votre cursus civil mais aussi durant votre formation militaire de base.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
Une carrière militaire passionnante
Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Chèques-repas
Indemnité de tenue
33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :

Leadership

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

Connaissance professionnelle

Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.

Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.

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officier emplois - bruxelles

Assistant psychologue recrutement et sélection - Sous-officier (Bachelier)

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Journaliste militaire - Officier de réserve (Master)

Assistant administratif - Force Aérienne - Sous-officier réserviste

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Responsable Ressources Humaines et administration - Officier réserviste (Master)

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