L’organisation de cette fonction est régie en fonction des impératifs du service et est sous la responsabilité directe du Directeur technique de Marche.
Ses principales tâches sont :
- Planifier quotidiennement les tâches de chaque agent du service en établissant les priorités,
- Gérer le planning (congés, gardes, récupérations, …) du personnel en concertation avec le Directeur technique,
- Superviser l’ensemble des opérations de maintenance préventive, de réparations des bâtiments et des équipements techniques,
- Responsable de certains projets d’aménagement (réalisation de descriptifs, demandes d’offres, comparaisons de celles-ci et suivi du chantier),
- Apporter toute l’aide voulue aux auteurs de projets externes et à son responsable,
- Veiller à l’approvisionnement en énergie,
- Commander du matériel pour l’entretien et la réparation de petits et de gros équipements en accord avec son responsable et contrôler les livraisons,
- Tenir au courant son responsable des problèmes techniques survenus ou pouvant survenir et rechercher les solutions et remèdes,
- Donner des avis techniques au Conseiller en prévention,
- Contrôler le travail des sous-traitants et des firmes extérieures,
- Etudier les mesures à prendre en cas de coupure programmée en électricité, chauffage, ...
- Rechercher avec les firmes extérieures les produits les plus adéquats à la bonne marche des équipements,
- Archiver des documentations techniques et les plans,
- Participer au rôle de garde,
- Participer et organiser les tests groupes mensuels,
- Remplir les rapports d'activités,
- Assurer, en synergie avec les autres directions techniques des autres sites, l’élaboration et la gestion de la filière « Déchets » selon les directives qui seront paramétrées par sa direction.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées pour cette fonction est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Via recrutement / promotion / mobilité interne :
- Vous disposez d’une expérience de minimum 1 an dans le métier,
- Vous disposez d’une formation spécifique au métier (sanitaire, plomberie, chauffage, électricité, …),
- S’engager à acquérir le parcours du manager spécifique à Vivalia tel qu’il sera validé par les organisations syndicales
Constituent des atouts pour exercer cette fonction :
- Vous avez de bonnes connaissances en hvac, électricité, techniques du bâtiment, informatique bureautique et gaz médicaux,
- Vous avez des connaissances probantes en technique de froid ou justifier d’une expérience équivalente,
- Vous disposez d’un diplôme ou une expérience dans le domaine environnemental, gestion des déchets, hygiène ou secteur similaire ou vous avez des connaissances avérées relatives à la législation et aux bonnes pratiques en matière de gestion des déchets,
- Vous disposez d’une expérience dans le management – gestion d’équipe (minimum 1 an),
- Vous pouvez assurer le rôle de garde (en étant domicilié idéalement à moins de 30 minutes du lieu de travail),
- Vous pouvez réaliser votre travail et vos missions avec soin, précision et faire preuve de déontologie et de discrétion dans l’exercice de ceux-ci,
- Vous avez de bonnes capacités à travailler de manière autonome et à coordonner plusieurs sites,
- Vous avez des aptitudes en communication et en formation du personnel,
- Vous pouvez vous déplacer sur l’ensemble des sites de Vivalia.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Si votre candidature est recevable, vous serez contacté pour venir présenter une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection. Tout cela se déroule sur le site de Bastogne.
Voici les dates à retenir :
- Épreuve écrite : le 04/09/2026 à 09h00 sur le site de Bastogne
- Épreuve orale : le 16/09/2026 sur le site de Bastogne (sous réserve de confirmation)
Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
- 1 CDI temps plein pour le site de Marche (via promotion, une période probatoire d’un an)
- Rémunération / barème :
- En interne – Barème RGB (A1) ou IFIC (16) en fonction de la situation de l’agent
- En externe - Niveau barémique conforme au Statut de Vivalia – Catégorie 16 fonction 2924 "Adjoint à la Direction technique des services techniques"
- Pour plus de renseignements, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles,
- Valorisation de votre expérience professionnelle,
- Une intervention dans les frais de déplacement,
- Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (Vivalia Care) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au : 15/08/2026
