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Détails de l'emploi

Qualifications

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Français
NIS
Microsoft Excel
Oracle
AIX
IIS
Équilibrage de charge
Visio
Anglais
Windows
.NET
Java
SQL
PostgreSQL
IT
Linux
Apache
SOA
Cyber-sécurité
Compétences en communication
Python
Néerlandais

Description complète du poste

LE TRAVAIL

En tant que Solution Architect, tu fais partie d'une équipe d'architectes ICT responsables de la définition et de l'évolution du blueprint d'architecture — un ensemble de blocs de construction standards — aligné sur la stratégie d'entreprise d'Infrabel. Les Solution Architects accompagnent également des profils non techniques (business analysts, chefs de projet) dans la conception des solutions ICT et l'identification des risques cyber.

Ton focus est l'architecture applicative, en collaboration étroite avec des architectes spécialisés dans d'autres domaines IT (réseau, infrastructure, cybersécurité…)

Tes responsabilités :

Tu es le·la gardien·ne de l'architecture et du paysage applicatif existants — tu les fais évoluer en continu (interfaces incluses)
Tu es la référence technologique : tu recommandes les solutions les plus adaptées aux besoins d'Infrabel
Tu es garant·e de la cohérence globale de l'architecture (technologies, applications, respect des standards)
Tu es un·e veilleur·se technologique proactif·ve : tu évalues les nouvelles tendances et proposes des implémentations concrètes
Tu es l'architecte de la roadmap technologique, alignée sur la stratégie d'entreprise
Tu es le·la partenaire des business architects pour maintenir l'architecture en phase avec les besoins métiers
Tu es une voix active dans les instances de gouvernance liées à l'architecture
Tu es l'interlocuteur·rice de référence pour les équipes de développement et pour la résolution des incidents applicatifs complexes

TON PROFIL

TON PROFIL

Diplôme universitaire ou équivalent par expérience
Plusieurs années d'expérience dans différents domaines IT, avec une vision transversale du paysage applicatif
Esprit analytique, conceptuel et critique — tu vois le grand tableau sans perdre les détails
Autonome, proactif·ve, rigoureux·se et créatif·ve face aux situations complexes
Excellentes compétences en communication — tu sais vulgariser des sujets complexes
Esprit d'équipe et goût pour l'apprentissage continu

Connaissances de base requises :

Modélisation de processus et d'architecture (BPM, UML, ArchiMate)
Cybersécurité, législation NIS, ISO27001
Architecture cloud et on-premise
.Net, Java, Python, SAP
Bases de données (Oracle, MS SQL, PostgreSQL)
Architecture orientée services/événements (Service Bus, Message Queuing, In Memory Datagrid)
OS : Windows, Linux, IBM AIX ·
Serveurs web : Apache, IIS
Réseau : VRF, reverse proxy, firewall, load balancer

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

Un job passionnant et varié.
Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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