Travailler à la MC, c’est travailler avec enthousiasme. Car à la MC, vous avez un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qu’expérimentent chaque jour nos milliers de collaborateurs. Ensemble, nous contribuons à une société plus saine pour toutes et tous, ce qui nous procure de la satisfaction et de l’énergie.
Pour vous aussi, la MC est un environnement de travail agréable et bienveillant, où vous échangez des idées et où vous vous développez. Où vous pouvez compter sur vos collègues et où vous êtes connecté(e) aux autres. Travailler avec le sourire, c’est notre raison d’être !
À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous-même.
Avec 650 collègues ICT , nous nous employons chaque jour à offrir le meilleur service à nos 4,5 millions de membres et à nos quelque 8 000 collaborateurs .
Flexibilité garantie ! Possibilité de travailler à domicile ou depuis l’un de nos bureaux régionaux.
Les défis à relever
Pour renforcer notre équipe de management, nous recherchons un(e) People Manager entreprenant(e), convaincant(e) et dynamique. Une personne énergique, orientée client, patiente, dotée d’un esprit d’équipe et d’une mentalité positive, un interlocuteur ou une interlocutrice solide à tous les niveaux, qui adopte une approche ferme et constructive.
Le domaine Affiliation est un domaine central au sein de la MC. Il se compose de quatre équipes Agile, gérant une quinzaine d’applications.
Ce domaine assure la meilleure qualité des données de nos membres et des processus de bout en bout efficaces. Les collègues veillent à une application efficiente, correcte, conviviale et centrée sur les membres de la réglementation relative au droit et à l’accès aux soins de santé.
En tant qu’IT Manager application, vous gérez quatre équipes Agile, soit environ 30 personnes, et rapportez directement au directeur du département.
Votre rôle est double : 50 % de People Management et 50 % de Service Delivery.
- Vous dirigez des équipes Agile et autonomes pour assurer le suivi de divers projets, conformément aux accords conclus. Pour les nouveaux projets, vous réalisez des analyses d’impact, assurez le suivi des systèmes embarqués et préparez les releases.
- Vous dirigez, coachez et motivez votre équipe afin de garantir la réalisation des objectifs fixés.
- Vous contribuez à la politique générale du département ICT et à la définition des priorités communes en matière d’ICT.
- Vous œuvrez à l’amélioration continue du service à vos clients.
- Vous garantissez un service accessible et orienté client, basé sur des accords clairs concernant les services à fournir, leurs niveaux de service et les coûts qu’ils impliquent, et en assurez le suivi.
- Vous gérez le budget de votre unité et êtes en mesure de fournir les explications nécessaires dans le cadre du financement des prestations.
- Vous menez des négociations contractuelles et passez les accords nécessaires avec les fournisseurs.
- Vous déployez des outils d’IA (Copilot ou autres) afin d’optimiser votre travail.
Le candidat idéal
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en ICT et avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ICT, dont minimum 5 ans dans un rôle de People Manager, de Project Manager ou de Scrum Master au sein d’une grande organisation ou entreprise.
- Vous avez un intérêt marqué pour la technologie (l’IA, par exemple) et son application aux activités ICT (développements, analyses, tests, etc.).
- Vous avez des connaissances en matière de développement d’applications, de préférence avec OutSystems et Java.
- Une expérience de la modernisation des systèmes hérités (COBOL) constitue un atout.
- Une expérience de la méthode de travail Agile est indispensable.
- Une très bonne connaissance du français et du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais sont essentielles.
- Grâce à votre charisme, votre vision claire et vos bonnes connaissances générales en matière d’ICT, vous êtes en mesure de développer un leadership fort. Votre style de leadership et de communication encourage la collaboration et fait de vous un(e) coach et un(e) People Manager enthousiaste.
- Vous faites preuve d’un esprit d’entreprise solide et d’une forte volonté de contribuer au développement continu de la MC du point de vue de l’ICT.
- Vous êtes fortement orienté(e) sur les résultats et la satisfaction du client et vous veillez à ce que le delivery soit réalisé dans le scope et les deadlines convenus.
- Vous nourrissez une ambition naturelle de contribuer au développement personnel de vos collaborateurs et d’optimiser les processus dont vous êtes responsable.
Notre proposition
Package salarial attractif : nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire attrayant et un ensemble d’avantages intéressants : une voiture de société, un remboursement net de vos frais, des chèques-repas de 9 euros et un restaurant d’entreprise, un treizième mois, une prime supplémentaire en juillet, une indemnité vélo, un leasing vélo, des allocations familiales complémentaires, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, une assurance revenu garanti, etc.
Travail flexible : possibilité de travailler à domicile ou depuis l’un de nos bureaux régionaux. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, de 4 jours fériés supplémentaires, de 12 jours de RTT et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté.
Impact social : à la MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a vraiment du sens.
Formations et possibilités d’évolution : à la MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez des opportunités d’évoluer dans votre fonction et dans l’organisation. Vous pouvez suivre des formations pour améliorer vos connaissances et vos compétences.
Équipe : des collègues formidables et une culture d'entreprise dynamique et ouverte, visant à obtenir des résultats exceptionnels ensemble.
