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Un·e chargé·e de plaidoyer et de recherche WSM
Mutualité Chrétienne —Bruxelles
- Soirées selon les besoins
- Bilingue
- Anglais
- Master
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Ouvrier de fondations profondes
Franki Foundations —Hal
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- Chantier
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Hydraulicien
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Senior Payroll Officer – emploi à 60 %
LolaLiza —Bruxelles
- Temps partiel
- Bilingue
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SHEQ Expert - zone Est
Franki Foundations —Tubize
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Bachelier
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Site Manager - Construction
Franki Foundations —Saintes
- Temps plein
- Chantier
- Anglais
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- Télétravail
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- Bilingue
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Franki Foundations —Tubize
Compétences : Connaissance de la loi sur le bien-être et la gestion environnementale, familiarité avec les systèmes de gestion (ISO, VCA, échelle de performance…
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Un·e chargé·e de plaidoyer et de recherche WSM

Mutualité Chrétienne -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

CDD
Il y a 2 jours

Avantages

Assurance hospitalisation
GSM de fonction

Qualifications

Bilingue
Anglais
.NET
Master

Description complète du poste

WSM est une ONG belge qui travaille avec des mouvements sociaux du monde entier pour que les générations présentes et futures puissent jouir de leur droit universel à un travail décent et à la protection sociale. WSM coopère avec plus de 100 mouvements sociaux dans 20 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine & Caraïbes. En Belgique, WSM s’engage dans un travail au sein et avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien/beweging.net (ACV-CSC, CM-MC, organisations socio-culturelles, …) afin d’accroître et de pérenniser le soutien à la solidarité et à la coopération internationale parmi leurs groupes cibles. WSM facilite la connexion intercontinentale entre ces mouvements sous forme d’un réseau thématique (INSP!R – International Network for Social Protection Rights).

Au niveau du travail de plaidoyer, ensemble avec ces mouvements sociaux et leurs réseaux, WSM développe des stratégies de plaidoyer pour œuvrer à l’ancrage structurel de l’Agenda du Travail Décent dans les politiques socio-économiques aux niveaux national, régional et international.

Nos valeurs, telles que l'égalité et l'inclusion, sont au cœur de notre approche et de notre politique des ressources humaines.

Les défis à relever

Vous êtes chargé.e de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation de nos stratégies de plaidoyer concernant l’Agenda du Travail Décent, avec une attention particulière portée à la protection sociale et aux droits au travail.
En collaboration avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien, vous mobilisez l'expertise et les capacités en termes de recherche, renforcement thématique et méthodologique des mouvements sociaux issus de divers continents. Vous êtes responsable du soutien au travail de plaidoyer, de recherche et d’apprentissage de l’Asie, en coopération avec d'autres collègues.
Vous élaborez et soutenez le travail de recherche autour des thématiques clefs de WSM (en particulier la thématique du devoir de vigilance des entreprises) en vue d’une construction systématique des connaissances.
Vous participez activement aux réunions et activités de réseaux associatifs et syndicaux aux niveaux belge et international qui contribuent à la réalisation des objectifs politiques de WSM et de ses partenaires.
Vous êtes en charge du travail de plaidoyer concernant les thématiques clefs de WSM (en particulier la thématique du devoir de vigilance des entreprises) aux niveaux belge et international par le maintien des contacts avec des décideurs politiques et économiques pertinents et le suivi de processus politiques.
Vous contribuez au travail de communication sur les positionnements et les résultats du travail de plaidoyer et de recherche de WSM.
Vous contribuez au travail de recherche et de plaidoyer autour d’un projet innovant axé sur la transition juste dans l’industrie du textile, en collaboration avec le réseau « Clean Clothes Campaign ».

Le candidat idéal

Vous disposez d’une expérience pertinente en matière de travail de plaidoyer et de recherche aux niveaux national, européen et international.
Vous avez un Master ou une expérience équivalente.
La maîtrise de plusieurs langues est une condition importante pour cette fonction : vous avez une excellente maîtrise d’une des deux langues nationales et au moins une bonne maîtrise de la seconde ainsi que de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Pour assurer la gestion de processus orientés vers des objectifs et résultats, vous disposez de la capacité de mettre en route, de gérer des processus et de réaliser des changements à long terme.
Vous disposez d’une capacité analytique, de la capacité de réflexion orientée solutions.
Vous êtes capable de communiquer vers un public diversifié (décideurs politiques, militant·es, citoyen·nes, etc).
Vous mobilisez des connaissances spécifiques :
- sur l’Agenda du Travail Décent, les droits à la protection sociale et la participation des mouvements sociaux.
- sur les politiques belges en matière de coopération internationale.
Vous faites preuve d’une ouverture, une attention et du respect pour les différentes cultures et pour le travail dans un contexte international.
Vous êtes disponible pour réaliser occasionnellement des voyages à l’étranger (Asie, Europe) dans le cadre de vos fonctions.
Occasionnellement, vous effectuez des prestations en soirée et pendant les week-ends.

Notre proposition

Un emploi porteur de sens au sein d'une ONG nationale et bilingue dans un environnement international.
Un emploi à 80%, contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026.
Un salaire attractif au sein du secteur associatif avec valorisation de l'expérience professionnelle et des avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation.
Le droit à un abonnement mobile avantageux et à l'utilisation d'un smartphone WSM.
La possibilité de suivre des formations pertinentes.
Des tâches variées, comprenant l’organisation d’événements, de l’animation de groupes, de communication et de relations externes.
Des modalités de travail flexibles avec la possibilité de travail à domicile structurel ou occasionnel après une période d’introduction.
Un équilibre vie privée et professionnelle : en plus des congés légaux, vous bénéficiez de 2,5 jours de réduction du temps de travail par mois.
Une politique de mobilité durable : nous prenons en charge vos déplacements domicile-travail et vos déplacements professionnels à Bruxelles par les transports en commun.
Un lieu de travail accessible en transports en commun.
Une entrée en fonction à partir du 20 août 2026.

Envie de relever ce défi ?

Comment devenir notre nouveau ou nouvelle collègue

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Santiago Fischer par email à [email protected] pour le dimanche 21 juin 2026 à minuit au plus tard.
La première sélection se fera sur base de votre CV et lettre de motivation.
Les candidat·es sélectionné·es seront invité·es à un test et une interview qui auront lieu en même temps le 29 ou le 30 juin 2026.

Pour plus d'informations concernant la fonction, vous pouvez contacter Santiago Fischer, chef de service Plaidoyer et Recherche via e-mail [email protected].

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