SPF Finances
jusqu'au 15/06/2026
openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26129
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A3
Type de recrutement
Marché interne
Promotion interne
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1030 Schaerbeek
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous développez une expertise dans un domaine spécifique et la mettez à la disposition des instances administratives et politiques afin de les soutenir dans les décisions de politique et dans leur exécution. Vous participez à des études sur l’impact des options de politique et analysez les résultats de la politique menée, en accordant une attention particulière au traitement budgétaire et administratif du Pilier 2 à l’impôt des sociétés, ainsi qu’aux flux financiers et aux structures de coûts comparables à des mécanismes de « handling fee » dans l’organisation des recettes, des prélèvements fiscaux et des transactions.
Concrètement, vous rédigez des analyses économiques et des avis de politique, étayés sur le plan théorique et pratique, sur les nouveaux développements et les mesures de politique dans le domaine des finances publiques et, plus largement, dans le domaine de la politique économique, fiscale et budgétaire. Vous aidez ainsi les plus hauts responsables politiques à évaluer correctement l’impact des choix de politique, à comparer des alternatives et à ajuster la gestion du SPF.
Vous soutenez le fonctionnement de la Direction Politique fiscale et micro-simulation, qui est responsable du calcul de l’impact budgétaire et économique des mesures fiscales à l’aide de modèles de micro-simulation.
Vous travaillez en tant que Spécialiste Service d’études sous la direction du responsable de direction et contribuez ainsi à un traitement et une analyse corrects, étayés et efficaces des recettes publiques et des flux financiers.
Vous concevez et analysez des informations qualitatives et quantitatives constituez des bases de données et d’informations, retravaillez des informations fournies en vue d’une meilleure exploitation, en particulier à l’impôt des sociétés et spécifiquement sur la réforme du Pilier 2.
Vous veillez à ce que les connaissances et les données soient structurées de manière accessible (par exemple intégrer des données et informations dans un système collectif de gestion des données au sein du service, organiser un accès convivial à ces bases) ;
Vous représentez le SPF Finances ou le gouvernement belge dans des groupes de travail et réunions fédéraux, interfédéraux, internationaux et supranationaux et vous pouvez être amené à diriger des groupes de travail ou de projet ;
Vous veillez à ce que vos connaissances soient à jour et vous suivez le contexte socio-économique de votre matière afin de construire une expertise spécialisée ;
Vous élaborez des réponses aux questions parlementaires et aux questions posées par les autorités des entités liées ainsi que par les autorités et instances supranationales et internationales ;
Vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et du service d’études, y compris en dehors de votre domaine de travail spécifique en collaborant avec vos collègues y compris en dehors de votre domaine de travail.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’info sur la fonction ?
Giovanbattista Traversa
Tél: 02 575 45 85
E-mail: [email protected]
Plus d’info sur la procédure ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02 572 57 71
E-mail : [email protected]
Employeur
Il y a 1 poste vacant (FR ou NL) au sein de la Direction Politique fiscale générale et micro-simulation, au sein du Service d'Etudes de l'Administration générale Expertise et Support Stratégique du SPF Finances (33, boulevard du Roi Albert II, 1030, Schaerbeek).
La Direction Politique fiscale générale et micro-simulations assure le suivi des évolutions fiscales nationales et internationales ainsi que la réalisation d’études et d’analyses en matière de fiscalité et de son impact sur les plans économique, financier et parafiscal. Elle développe et gère également des modèles de simulation fiscaux et parafiscaux, réalise des estimations des mesures fiscales et coordonne le rapportage des statistiques fiscales et des dépenses fiscales aux institutions nationales et internationales telles que l’OCDE, l’UE et le FMI. La direction assure en outre le secrétariat du Conseil supérieur des Finances – Section Fiscalité et Parafiscalité et veille au suivi de la fiscalité environnementale.
Le Service d’Etudes soutient le gouvernement et le management du SPF Finances en définissant, suivant, gérant et évaluant l'impact de la politique socio-économique, budgétaire et fiscale. Le Service d'Etudes maintient une fonction permanente d’études dans le domaine économique, budgétaire et fiscal, collecte des données et les met à disposition. Par ailleurs, il représente le SPF Finances auprès des instances nationales, internationales et des organes de concertation. Il assure également le secrétariat de la section Fiscalité et Parafiscalité du Conseil Supérieur des Finances et met des experts à disposition pour des missions indépendantes au sein du Conseil Supérieur.
L’Administration générale Expertise et Support Stratégique (AGESS) soutient la préparation, la coordination et le suivi de la législation au sein du SPF Finances. Vous contribuez à des analyses de politique et à des études sur l’impact des options politiques et participez à l’évaluation des résultats de la politique menée. En outre, vous contribuez au traitement et à la structuration d’informations de politique et financières essentielles à une prise de décision étayée, en prêtant attention aux coûts administratifs et d’exécution, ainsi qu’aux effets économiques de mesures telles que des structures de « handling fees » et à leur impact sur les flux financiers et les recettes.
L’AGESS joue un rôle central dans l’élaboration des politiques et la construction des connaissances, et rassemble l’expertise autour de thématiques économiques, fiscales et budgétaires, tant au niveau national qu’international. Dans ce cadre, vous soutenez le reporting, la formulation d’avis et l’analyse de données, et vous contribuez au suivi des cadres réglementaires et des dossiers de politique. Une attention particulière est portée au renforcement de l’approche en matière de compliance, où l’analyse des tax gaps, des écarts entre recettes théoriques et réalisées, et le développement de modèles fondés sur les données sont au cœur de l’action afin d’accroître l’efficacité de la politique et le respect des règles.
Dans ce contexte, vous collaborez avec divers partenaires, participez à des groupes de travail et soutenez une préparation de la politique de qualité et cohérente au sein du SPF Finances, où tant l’étayage économique des mesures de politique que le suivi stratégique de la compliance et de l’impact budgétaire sont au centre des préoccupations.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale, et bien plus encore.
C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays ;
une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier ;
ses 4 valeurs fondamentales : être engagé, correct, intègre et serviable ;
une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, … ;
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances.
Conditions de participation
Votre profil :
Soit vous avez un diplôme de master dans le domaine économie
Soit vous avez un arrêté de nomination A1/A2/A3/A4 avec l'ancienneté suffisante (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)
ET vous avez minimum 6 ans d'expérience pertinente (Vous trouverez une description détaillée dans la rubrique Conditions de participation - Expérience)
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles.
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 70.092,99€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l’expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (max. 3/5e du temps de travail par semaine)
possibilité de travailler dans un bureau satellite
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilitée)
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euros par mois (20 euros pour les coûts de télétravail et 30 euros d'indemnités de bureau si vous travaillez au moins 4 jours de télétravail par mois)
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Giovanbattista Traversa
Conseiller
SPF Finances
02 575 45 85
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Vous développez une expertise dans un domaine spécifique et la mettez à la disposition des instances administratives et politiques afin de les soutenir dans les décisions de politique et dans leur exécution. Vous participez à des études sur l’impact des options de politique et analysez les résultats de la politique menée, en accordant une attention particulière au traitement budgétaire et administratif du Pilier 2 à l’impôt des sociétés, ainsi qu’aux flux financiers et aux structures de coûts comparables à des mécanismes de « handling fee » dans l’organisation des recettes, des prélèvements fiscaux et des transactions.
Concrètement, vous rédigez des analyses économiques et des avis de politique, étayés sur le plan théorique et pratique, sur les nouveaux développements et les mesures de politique dans le domaine des finances publiques et, plus largement, dans le domaine de la politique économique, fiscale et budgétaire. Vous aidez ainsi les plus hauts responsables politiques à évaluer correctement l’impact des choix de politique, à comparer des alternatives et à ajuster la gestion du SPF.
Vous soutenez le fonctionnement de la Direction Politique fiscale et micro-simulation, qui est responsable du calcul de l’impact budgétaire et économique des mesures fiscales à l’aide de modèles de micro-simulation.
Vous travaillez en tant que Spécialiste Service d’études sous la direction du responsable de direction et contribuez ainsi à un traitement et une analyse corrects, étayés et efficaces des recettes publiques et des flux financiers.
Vous concevez et analysez des informations qualitatives et quantitatives constituez des bases de données et d’informations, retravaillez des informations fournies en vue d’une meilleure exploitation, en particulier à l’impôt des sociétés et spécifiquement sur la réforme du Pilier 2.
Vous veillez à ce que les connaissances et les données soient structurées de manière accessible (par exemple intégrer des données et informations dans un système collectif de gestion des données au sein du service, organiser un accès convivial à ces bases) ;
Vous représentez le SPF Finances ou le gouvernement belge dans des groupes de travail et réunions fédéraux, interfédéraux, internationaux et supranationaux et vous pouvez être amené à diriger des groupes de travail ou de projet ;
Vous veillez à ce que vos connaissances soient à jour et vous suivez le contexte socio-économique de votre matière afin de construire une expertise spécialisée ;
Vous élaborez des réponses aux questions parlementaires et aux questions posées par les autorités des entités liées ainsi que par les autorités et instances supranationales et internationales ;
Vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et du service d’études, y compris en dehors de votre domaine de travail spécifique en collaborant avec vos collègues y compris en dehors de votre domaine de travail.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’info sur la fonction ?
Giovanbattista Traversa
Tél: 02 575 45 85
E-mail: [email protected]
Plus d’info sur la procédure ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02 572 57 71
E-mail : [email protected]
Employeur
Il y a 1 poste vacant (FR ou NL) au sein de la Direction Politique fiscale générale et micro-simulation, au sein du Service d'Etudes de l'Administration générale Expertise et Support Stratégique du SPF Finances (33, boulevard du Roi Albert II, 1030, Schaerbeek).
La Direction Politique fiscale générale et micro-simulations assure le suivi des évolutions fiscales nationales et internationales ainsi que la réalisation d’études et d’analyses en matière de fiscalité et de son impact sur les plans économique, financier et parafiscal. Elle développe et gère également des modèles de simulation fiscaux et parafiscaux, réalise des estimations des mesures fiscales et coordonne le rapportage des statistiques fiscales et des dépenses fiscales aux institutions nationales et internationales telles que l’OCDE, l’UE et le FMI. La direction assure en outre le secrétariat du Conseil supérieur des Finances – Section Fiscalité et Parafiscalité et veille au suivi de la fiscalité environnementale.
Le Service d’Etudes soutient le gouvernement et le management du SPF Finances en définissant, suivant, gérant et évaluant l'impact de la politique socio-économique, budgétaire et fiscale. Le Service d'Etudes maintient une fonction permanente d’études dans le domaine économique, budgétaire et fiscal, collecte des données et les met à disposition. Par ailleurs, il représente le SPF Finances auprès des instances nationales, internationales et des organes de concertation. Il assure également le secrétariat de la section Fiscalité et Parafiscalité du Conseil Supérieur des Finances et met des experts à disposition pour des missions indépendantes au sein du Conseil Supérieur.
L’Administration générale Expertise et Support Stratégique (AGESS) soutient la préparation, la coordination et le suivi de la législation au sein du SPF Finances. Vous contribuez à des analyses de politique et à des études sur l’impact des options politiques et participez à l’évaluation des résultats de la politique menée. En outre, vous contribuez au traitement et à la structuration d’informations de politique et financières essentielles à une prise de décision étayée, en prêtant attention aux coûts administratifs et d’exécution, ainsi qu’aux effets économiques de mesures telles que des structures de « handling fees » et à leur impact sur les flux financiers et les recettes.
L’AGESS joue un rôle central dans l’élaboration des politiques et la construction des connaissances, et rassemble l’expertise autour de thématiques économiques, fiscales et budgétaires, tant au niveau national qu’international. Dans ce cadre, vous soutenez le reporting, la formulation d’avis et l’analyse de données, et vous contribuez au suivi des cadres réglementaires et des dossiers de politique. Une attention particulière est portée au renforcement de l’approche en matière de compliance, où l’analyse des tax gaps, des écarts entre recettes théoriques et réalisées, et le développement de modèles fondés sur les données sont au cœur de l’action afin d’accroître l’efficacité de la politique et le respect des règles.
Dans ce contexte, vous collaborez avec divers partenaires, participez à des groupes de travail et soutenez une préparation de la politique de qualité et cohérente au sein du SPF Finances, où tant l’étayage économique des mesures de politique que le suivi stratégique de la compliance et de l’impact budgétaire sont au centre des préoccupations.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale, et bien plus encore.
C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays ;
une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier ;
ses 4 valeurs fondamentales : être engagé, correct, intègre et serviable ;
une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, … ;
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Placer l’information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
Convaincre et négocier
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
Stimuler et mettre en œuvre le changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts Thématiques et relève du niveau A3.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Appliquer la législation relative à l’impôts des sociétés : Appliquer la législation relative à l'impôt des sociétés dans des situations concrètes et utiliser correctement les règles applicables dans le traitement de dossiers.
Posséder une connaissance approfondie du sujet et être capable de travailler de manière autonome sur des cas complexes.
Appliquer les principes des finances publiques: Appliquer les principes fondamentaux des finances publiques dans le cadre des activités professionnelles, en comprenant les mécanismes budgétaires et financiers de base du secteur public.
Être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers simples et de mettre vos connaissances en pratique
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (x2). De plus, si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Conditions de participation
Votre profil :
Soit vous avez un diplôme de master dans le domaine économie
Soit vous avez un arrêté de nomination A1/A2/A3/A4 avec l'ancienneté suffisante (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)
ET vous avez minimum 6 ans d'expérience pertinente (Vous trouverez une description détaillée dans la rubrique Conditions de participation - Expérience)
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :
soit être doté de la classe A4
soit être doté de la classe A3
soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience professionnnelle.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle utile d’au moins 6 années au total, dont:
au moins 4 années dans au moins 2 des tâches suivantes :
- Etudes ou évaluations de mesures politiques économiques, fiscales ou budgétaires
- Avis et/ou recommandations économiques, fiscales ou budgétaires à l'intention des décideurs politiques ou de la direction
- Participation à des groupes de travail, des instances de concertation ou des projets en fiscalité ou en économie ou en finances
- Rapportage des résultats et des conclusions en matière de fiscalité ou économie ou finances aux différentes parties prenantes
- Participation à des cadres analytiques, des modèles ou des études en matière de fiscalité ou économie ou finances
ET
au moins 2 années dans au moins 2 des tâches suivantes :
- Traitement de données quantitatives ou statistiques
- Analyse et interprétation de données quantitatives
- Rédaction de rapports, statistiques ou de prévisions sur base de recherches quantitatives
- Synthèse et traduction de données quantitatives et/ou statistiques en informations exploitables
Si l'expérience mentionnée ci-dessus (pour les tâches requises d'au moins 4 années et celles d'au moins 2 années) concerne différentes fonctions, ces expériences peuvent être cumulées afin de justifier d'une expérience professionnelle totale d'au moins 6 ans.
Si l'expérience mentionnée ci-dessus (pour les tâches requises d'au moins 4 années et celles d'au moins 2 années ) concerne une même fonction, vous devez justifier d'au moins 6 ans d'expérience professionnelle dans cette fonction.
Veuillez accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard (15 juin 2026), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 70.092,99€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l’expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (max. 3/5e du temps de travail par semaine)
possibilité de travailler dans un bureau satellite
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilitée)
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euros par mois (20 euros pour les coûts de télétravail et 30 euros d'indemnités de bureau si vous travaillez au moins 4 jours de télétravail par mois)
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Lorsque vous acceptez cette fonction, vous n'avez pas la possibilité d'exercer le droit de mutation/mobilité interne pendant 2 ans conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Si vous travaillez déjà pour l'institution qui recrute et que l'article 25 du règlement organique n'est pas applicable, vous pouvez participer à la sélection sur la base de votre arrêté de nomination et pourrez occuper le poste vacant conformément aux principes de mutation. Si vous travaillez pour l'institution qui recrute et que vous relevez du champ d'application de l'article 25 du règlement organique (par ex. shift), vous ne pouvez être nommé qu'après la fin de la période prévue pendant laquelle, sur la base de l'article 25 du règlement organique susmentionné, aucune demande de mutation ne peut être accordée. Dans ce cas, cette nomination ne peut être accordée qu'à condition que la liste des lauréats soit toujours valable après la période susmentionnée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Nous vérifions votre expérience professionnelle
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles.
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle - > Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h10)
Partie 1 :
Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide de questions ouvertes :
Appliquer la législation relative à l’impôts des sociétés : Appliquer la législation relative à l'impôt des sociétés dans des situations concrètes et utiliser correctement les règles applicables dans le traitement de dossiers.
Posséder une connaissance approfondie du sujet et être capable de travailler de manière autonome sur des cas complexes.
Appliquer les principes des finances publiques: Appliquer les principes fondamentaux des finances publiques dans le cadre des activités professionnelles, en comprenant les mécanismes budgétaires et financiers de base du secteur public.
Être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers simples et de mettre vos connaissances en pratique
La compétence technique "Appliquer les principes des finances publiques" est commune avec la sélection francophone AFG26128. Si vous participez également à cette sélection, vous ne devrez répondre qu'une seule fois aux questions ouvertes concernant la compétence commune.
Partie 2 :
Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide de tests de jugement situationnel:
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Placer l’information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Dans un test de jugement situationnel (SJT), une série de situations vous sont présentées à l'aide de vidéos ou de textes. Pour chaque situation, un certain nombre de réactions sur lesquelles vous devez porter un jugement vous sont présentées. Dans chaque cas, vous devez indiquer dans quelle mesure la réaction est appropriée par rapport à la situation.
La partie 2 est commune avec les sélections francophones AFG26128 et AFG26108. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois la partie 2 (tests de jugement situationnel).
Cette épreuve se déroulera le mardi 7 juillet 2026 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.
Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 35 points sur 70 au total pour la partie 1 (questions ouvertes) et au moins 50 points sur 100 pour le total de tous les tests (partie 1 + partie 2). La partie 1 (questions ouvertes) vaut pour 70% et la partie 2 (les SJT) vaut pour 30% dans le score final.
Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 4 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Cette épreuve se déroulera à partir de la fin du mois d'août 2026 (sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15 juin 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via l'adresse mail : [email protected] dans les 2 mois après réception de vos résultats.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Sur cette page
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Giovanbattista Traversa
Conseiller
SPF Finances
02 575 45 85
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
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Posez votre candidature jusqu'au 15/06/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
