DESCRIPTION DE POSTE
Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :
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Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,
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Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
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Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,
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Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,
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Documenter vos réalisations,
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Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.
PROFIL RECHERCHE
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Issu(e) d’une formation supérieure en informatique et passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en C#.Net.
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Vous avez une bonne connaissance des technologies .Net (.Net Core, ASP.Net MVC, C#).
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Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.
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Vous parlez couramment anglais, français ou néerlandais.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
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Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
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Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
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Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
PACKAGE SALARIAL
Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité
Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération
Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
LES PETITS PLUS
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !
#LI-SCO
