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Un·e académique en Communication et organisations culturelles

UCLouvain -
Louvain-la-Neuve

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 4 jours

Qualifications

Français
Doctorat
Anglais
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Communication

Description complète du poste

Un·e académique en Communication et organisations culturelles

Référence du poste: 38660 / ESPO 081 M / 2027

L'UCLouvain recherche

Un·e académique à temps plein en communication et organisations culturelles

Campus principal: Mons

À propos de nous

L'UCLouvain est la première université belge francophone et est aussi largement reconnue à l'international. Université complète implantée au cœur de l’Europe depuis 1425, elle rassemble près de 40.000 étudiantes et étudiants et 6 000 membres du personnel répartis sur 9 campus, à Bruxelles et en Wallonie. A l’UCLouvain, la recherche et l’enseignement s’organisent au sein de 20 facultés, 23 instituts de recherche, 5 learning centers et 18 bibliothèques. Elle compte aussi deux cliniques universitaires.

L’UCLouvain est un acteur majeur de transition vers une société durable. Elle intègre les enjeux de la crise écologique dans les formations et développe de nombreux projets locaux (ferme universitaire, campus durables). Université numérique, l'UCLouvain s’implique dans la science et l’éducation ouvertes et forme les enseignants aux pratiques pédagogiques innovantes (Louvain Learning Lab). Grâce à 2 parcs scientifiques, la recherche bénéficie d’interaction avec 250 entreprises et 3 incubateurs, au cœur d’une région animée par l’innovation technologique.

L’UCLouvain a une solide tradition de collaborations internationales tant en enseignement qu’en recherche. Ces partenariats se concrétisent à travers de nombreux accords d’échange, l’engagement fort dans l’alliance européenne Circle U. et dans le réseau The Guild, et l’accueil d’une large communauté de chercheuses et chercheurs internationaux, facilité par le Louvain Welcome Desk.

L’Université a une politique du personnel basée sur cinq binômes de valeurs qui constituent des piliers fondamentaux du mode de fonctionnement et de la façon de travailler et de vivre ensemble au sein de l’Université : https://uclouvain.be/fr/emploi/politique-personnel.html

La fonction

Au sein de la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO) et de l'Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines (IACS), Secteur des sciences humaines, cette fonction comprend des activités d’enseignement, de recherche et de services à la communauté:

Enseignement

Vous enseignerez principalement dans le domaine des sciences de l’information et de la communication (plus particulièrement en communication et culture) et de la sociologie des organisations culturelles. Votre expertise est située dans l’étude des organisations du secteur culturel, y compris en lien avec les questions de démocratie/démocratisation et médiation culturelle. Les enseignements qui seront à votre charge sont intégrés dans les programmes de l’Ecole de communication qui est active sur les sites de Mons et de Louvain-la-Neuve. Les cours dispensés pourraient être par exemple : Sociologie de la culture, Médiation culturelle, Anthropologie de la culture, Sociologie de l’action concertée, Sociologie des professions (ceci peut évoluer). Votre site principal d’emploi sera celui de Mons. Certains des cours enseignés pourraient l’être en collaboration avec les institutions culturelles locales. Vous y participerez également aux programmes dispensés en collaboration avec l’Ecole des sciences politiques et sociales, notamment pour les cours de sociologie. Vous assurerez vos enseignements dans les divers cycles d’études gérés par la Faculté. Vous y dirigerez également des mémoires de master.

Recherche

Vous développerez vos activités de recherche en sciences sociales, y compris l’animation de programmes de recherche et la supervision de thèses de doctorat, sur les pratiques et les organisations culturelles au sens large (musées, centres culturels, tiers lieux). Les travaux porteront sur leurs modes d’organisation, de communication et de médiation, ainsi que sur les liens entre l’action collective dans le champ culturel, la citoyenneté, la démocratisation et les transformations des politiques culturelles. Une réflexion théorique solide dans le domaine, une capacité à articuler sa recherche à la fois avec les enjeux des acteurs culturels locaux et avec la littérature internationale, ainsi que la maîtrise de méthodes de recherche qualitatives ou mixtes (ex. analyse du discours, méthodes mixtes de recherche en communication, ethnographie organisationnelle, méthodes participatives intégrant l’art, la culture ou la communication) sont attendues.

Une partie des recherches sera menée en collaboration avec des institutions culturelles de Mons et du Hainaut. Vous intégrerez l’Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines (IACS), et collaborerez également avec l’Institut Langage & Communication (ILC).

Et encore...

Vous assumerez, une fois confirmé·e (« tenured »), différentes activités de services et responsabilités au sein de l’institution, telles qu’un rôle dans les commissions de programme, dans les jurys d’études ou des responsabilités de gestion au sein de la faculté ou de l’institut de recherche. Le cas échéant, vous pourriez également participer au développement de formations menant à la délivrance de certificats. Ces mandats et missions pourraient vous amener à vous déplacer entre les sites de Mons et de Louvain-la-Neuve. Il est également attendu que vous soyez en relation avec les institutions culturelles et locales montoises.

Vous contribuerez également aux services à la société, notamment dans les domaines économique, social, culturel ou de la coopération au développement. Enfin, vous assurerez, par des activités de recherche et d’enseignement, la visibilité internationale de l’université.

Qui cherchons-nous?

Votre parcours

Vous êtes titulaire d’un doctorat en sciences de l'Information et de la Communication ou dans un domaine comparable.

Votre expérience

Vous disposez d’une pratique avérée en enseignement universitaire, attestée si possible par des évaluations formelles. Votre expérience scientifique est démontrée par des publications de niveau international.

Vous l’avez complétée par un séjour prolongé ou une expérience significative à l’étranger, effectué hors de l’institution qui a délivré votre doctorat.

Vos compétences

Vous travaillez aisément en équipe d’enseignant·es et vous intégrez les résultats des recherches dans vos enseignements. Vous êtes capable de mener des recherches scientifiques de haut niveau, de l’obtention des fonds jusqu’à la gestion de l’équipe. Vous faites preuve de créativité, d’ouverture à l’innovation pédagogique et à la pluridisciplinarité.

Vous communiquez en français et en anglais. Si ce n’est pas le cas, vous vous engagez à acquérir la maîtrise de ces deux langues dans un délai de deux ans après la prise de fonction. La connaissance d’autres langues est un atout.

Nous vous offrons

Une nomination définitive au cadre académique après évaluation positive de la période probatoire d’une durée habituelle de 4 ans. Ce type de carrière donne droit à une pension du secteur public;
Une nomination au grade de chargé·e de cours ou de professeur·e en fonction de votre expérience académique antérieure, appréciée souverainement par le Conseil rectoral;
Une charge d’enseignement plafonnée à un maximum de 90h pour un temps plein avant confirmation (en «tenured-track») contre 150h en «tenured»;
Une rémunération attractive et évolutive en fonction de l’ancienneté et du processus de promotion;
Un démarrage de vos fonctions au plus tôt le 1er septembre 2027;
Un parcours de formation intégré en leadership et management et un éventail de formations pédagogiques, linguistiques et autres;
Divers avantages: transport, famille, culture, commerces, etc.;
Une politique du personnel soutenant l’égalité des chances et la diversité au sein de la carrière académique comme dans toutes les autres catégories de personnel;
Une attention particulière portée à la conciliation vie privée – vie professionnelle.

Informations pratiques

Date limite de candidature: 5 novembre 2026 à midi (12h) (fuseau horaire UTC+1)

Entrée en fonction: le 1er septembre 2027

Localisation:

Secteur des sciences humaines
Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication (ESPO) (https://uclouvain.be/fr/facultes/ESPO)
Institut d'analyse du changement dans l'histoire et les sociétés contemporaines (IACS) (https://uclouvain.be/fr/instituts-recherche/IACS)

Besoin de plus d’informations?

Des questions sur la fonction?
Prof. Pierre Baudewyns, Doyen ESPO – [email protected]
Prof. Bruno Schoumaker, Président IACS – [email protected]

Des questions sur la procédure?
Mme Céline Brauns – Cabinet de la Rectrice - [email protected]

Des questions sur le dépôt de votre dossier online?
Mme Andreea Chiriac – Cabinet de la Rectrice – [email protected]

Intéressé·e?

Les candidatures doivent être introduites exclusivement via l’outil de recrutement en ligne de l’UCLouvain ; celles transmises par d’autres canaux ne seront pas prises en considération.

Les modalités complètes de constitution du dossier sont disponibles à l’adresse suivante:
https://uclouvain.be/fr/emploi/candidature-aca.html

Pour être recevable, le dossier de candidature doit comprendre un fichier PDF unique, contenant les documents suivants:

une lettre de motivation (à inclure également dans votre profil candidat);
un curriculum vitae détaillé et à jour (à inclure également dans votre profil candidat);
une copie du diplôme officiel de doctorat;
la liste complète de vos publications, accompagnée d’un résumé de trois publications récentes et significatives;
un projet pédagogique, présentant votre vision et vos méthodes d’enseignement;
une stratégie de recherche, décrivant votre programme de recherche envisagé sur cinq ans.

Les candidat·es présélectionné·es et invité·es à une audition seront ultérieurement invité·es à fournir:

un projet de thèse de doctorat, en vue de l’éventuel engagement d’un·e doctorant·e dès la première année de la nomination;
trois à cinq lettres de recommandation, à transmettre directement par les personnes de référence selon les modalités qui leur seront communiquées.

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