Salaires pour le poste Preventieadviseur, Hooglede, VLG
61 786 €
en moyenne par an
Hooglede, VLG et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Preventieadviseur » est de 61 786 € *.
Les 3 postes et salaires similaires les plus populaires
Emplois Preventieadviseur les plus populaires à proximité de Hooglede, VLG
Tout afficherPreventieadviseur
Pasfrost
Passendale
26 verlofdagen, vrij op te nemen (zelfs per uur – wij zijn hierin zeer flexibel). Je bent de drijvende kracht achter een veilige en gezonde werkomgeving en…
Preventieadviseur Niveau 1 of 2
go4safety
Meulebeke
Een bachelor-diploma of gelijkwaardig. Motiveren en coachen van leidinggevenden en medewerkers om veilig gedrag te stimuleren.
Preventieadviseur niveau II
Spanbo Industriebouw
Moorslede
Als Preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en verder uitbouwen van het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen Spanbo en…
Il y a 4 jours
Technisch HSE Coördinator / Preventieadviseur Niveau 2 - Lichtervelde
Merit
Lichtervelde
Een afwisselende en uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende organisatie. Een marktconforme verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale…
JUNIOR PREVENTIE ADVISEUR NIVEAU 2
Goddeeris
Roulers
Diepgaande kennis heeft van wetgeving met betrekking tot welzijn op het werk en zich dagelijks wenst bij te scholen;
Intergemeentelijk preventieadviseur niveau 2
WVI
Bruges
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanwerven met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “…
Lieux similaires
- Antwerpen, VLG20 emplois
- Brussels, BRU11 emplois
- Gent, VLG9 emplois
- Roeselare, VLG9 emplois
- Sint-Niklaas, VLG4 emplois
- Brugge, VLG4 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.