Salaires pour le poste Winkelmedewerker, Gistel, VLG
14,25 €
en moyenne par heure
Gistel, VLG et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Winkelmedewerker » est de 14,25 € *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
Emplois Winkelmedewerker les plus populaires à proximité de Gistel, VLG
Tout afficherWinkelbediende Gistel
Lidl
Gistel
Maar zeker ook voor collega’s die graag eens iets extra voor zichzelf willen kopen. Je krijgt ook een contract van minimum 28 uur voor onbepaalde duur.
Il y a 8 heures
Winkelmedewerker
Action
Middelkerke
Ga samen met jouw bedrijfsleider op zoek naar jouw talent en wie weet maak jij mooie stappen binnen onze internationale organisatie.
À partir de 2 154,22 € par mois
Il y a 14 jours
Sales Assistant Part Time (m/f/d) - Oostende
Pandora Jewelry
Ostende
20 vakantiedagen (plus een extra vrije dag op je verjaardag). Pandora 's hoofdkantoor is in Kopenhagen, Denemarken, en heeft wereldwijd ongeveer 39.000…
Verkoopmedewerker (v/m/x) - C&A Middelkerke
C&A
Middelkerke
Een deeltijds contract (28u) bepaalde duur optie vast met een marktconform salaris. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit,…
Winkelmedewerker (M/V/X)
Kwantum
Ostende
Je wordt goed begeleid en je krijgt een zorgvuldige introductie en training on-the-job. Dit kun je van ons verwachten.
Parttime verkoper
Comme Chez Nous
Ostende
Je beschikt over de Itsme app om je contract en andere belangrijke documenten digitaal te ondertekenen! Geen saaie 9 to 5 job, jouw planning ziet er steeds…
Il y a 6 jours
Lieux similaires
- Gent, VLG59 emplois
- Brugge, VLG42 emplois
- Kortrijk, VLG32 emplois
- Oostende, VLG28 emplois
- Sint-Niklaas, VLG25 emplois
- Knokke-Heist, VLG18 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.