Contract van onbepaalde duur (32/40)
Datum indiensttreding: zo snel mogelijk
Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), maximaal B1C
Variabel uurrooster met avond- en weekendwerk
Extra aantrekkelijke verloning dankzij premies voor avond- en weekendwerk
Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen
Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd
Omdat je steeds de vervanging opneemt van een medewerker die afwezig is, neem je het uurrooster van die medewerker over.
Voor je opstart, bespreek je samen met de teamcoach van het betrokken team je uurrooster en leg je eventuele problemen voor.
Op deze manier proberen we rekening te houden met jouw work-life balance.
Omdat de planning van je wettelijke vakantie ruim op voorhand gebeurt, kan je onafhankelijk van een team kiezen waar je deze plaatst.
Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling
Een ruim pakket aan interne vormingen als ondersteuning van je loopbaan in de organisatie
Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans
Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten
Begeleiding van cliënten met diverse problematieken
Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.
Solliciteren kan tem 12 juni 2026. De selectieprocedure omvat contact met een teamcoach en een collega of HR-medewerker.
Indien geselecteerd, wordt je uitgenodigd op gesprek door de teamcoach.
Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.
Voor meer info over de vacature kan je telefoneren naar de teamcoach, Liesbeth Poelmans (050/231365)
Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken.
