Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.
Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
Je functie situeert zich binnen het domein GWP (Gezondheid, Welzijn & Participatie). Vanuit het domein GWP gaan we samen voor de realisatie van onze strategische doelstellingen:
- een kwaliteitsvolle dienst- en hulpverlening aan kwetsbare personen via de diensten maatschappelijk werk en zorgend vrijwilligerswerk;
- het aanbieden van vorming, diensten en producten gericht op gezondheidsbevordering, zorg en welzijn in Vlaanderen en Brussel;
- het realiseren van de participatie van leden, medewerkers en vrijwilligers in het CM gezondheidsfonds;
het beleidsvoorbereidend werk en netwerking in het Vlaamse zorg- en welzijnslandschap.
-
Als Stafmedewerker Data en Rapportering zorg je ervoor dat de juiste inzichten beschikbaar zijn in het domein GWP om te kunnen sturen en beslissen. Je wordt daarbij ondersteund door business collega’s, data-experten en IT.
Je brengt behoeften rond data en rapportering samen, bepaalt prioriteit en zorgt ervoor dat deze vertaald worden naar concrete initiatieven en een Roadmap. Je bouwt daarbij expertise op binnen het domein GWP en groeit uit tot een sterke centrale aanspreekpersoon voor alles wat met data, rapportering en inzichten te maken heeft.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en taken zijn:
- Je brengt data- en rapporteringsbehoeften in kaart en verheldert ze
- Je vertaalt behoeften naar opdrachten voor data-experten en IT-teams en volgt deze op
- Je bundelt deze behoeften in een Roadmap Data & Rapportering, prioriteert, volgt op en stuurt bij waar nodig
- Je identificeert kansen om sterker te kunnen sturen en beslissen op basis van data en inzichten
- Je vertaalt complexe datavraagstukken naar heldere inzichten
- Je stimuleert datagedreven werken in het domein
- Je bent het centrale aanspreekpunt bij GWP voor vragen en behoeften rond data, rapportering en inzichten. Je bouwt daarbij bruggen tussen business, data-experten en IT.
- Je bouwt expertise op binnen het domein Gezondheid, Welzijn en Participatie
Je volgt ontwikkelingen rond data, rapportering en AI binnen en buiten CM op en onderzoekt hun meerwaarde voor het domein.
-
Je werkt samen met de volgende collega’s en diensten :
- In de eerste plaats met de collega's in het team Databeheer & Digitalisering
- Business Owner GWP
- Directieleden, procesverantwoordelijken, teamverantwoordelijken en stafmedewerkers binnen het domein GWP
- ICT en BOI
Risk, Security & Legal
Dit ben jij
We zoeken iemand die vooral een sterk centraal aanspreekpunt kan zijn bij GWP rond data, rapporten en inzichten. Technische ervaring met data-tools is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- We zoeken iemand met een passie voor data.
- Je hebt een analytische geest
- Je bent gericht op samenwerken en samen zoeken naar de juiste oplossingen
- Je staat sterk in je schoenen om prioriteit te bepalen en te waarborgen
- Sterke communicatieve vaardigheden zijn nodig. Je kan technische inzichten helder overbrengen, en weet je communicatiestijl aan te passen aan de context.
- Initiatief nemen en meedenken is belangrijk. Je wacht niet op instructies.
- Kennis van het domein GWP is zeker meegenomen. Interesse en goesting om je hierin verder te verdiepen is nodig.
- Ervaring met rapportering, data-tools en/of AI-tools zijn pluspunten, maar geen vereisten. Interesse en goesting om je dit op korte termijn eigen te maken is nodig.
- Je combineert werken in één van onze hubs in Vlaanderen naar keuze (Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Kessel-Lo/leuven, Hasselt of Schaarbeek) en thuiswerk.
- Meetings vinden plaats in Schaarbeek. In het kader van de uitoefening van jouw functie, verplaats je jezelf ook in Vlaanderen wanneer nodig.
En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.
Dit bieden we je
Aantrekkelijk loonpakket : Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4009,07 euro (0 jaar) en 4993,07 euro (15 jaar), afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, …
Flexibel werken : Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Maatschappelijke impact : Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden : Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Dit is je kans
Laat van je horen! Upload je CV en je motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 20/09/2026 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
- Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met één van onze recruiters.
- Toon het beste van jezelf in een digitaal gesprek op 28/09/2026 of 5/10/2026 met je toekomstige leidinggevende en de recruiter.
- Daarna volgt een oriëntatiecenter , iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
- We sluiten af met een 2de gesprek .
- Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Jeroen De Haes , Business Owner, via [email protected] . Vragen over de selectieprocedure? Mail Liliane François , recruiter, via [email protected] .
CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.
