Beschik jij over een stevige technische achtergrond en de drive om een team aan te sturen binnen een industriële omgeving? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en verantwoordelijkheid opneemt? Dan ben je klaar om deze stap te zetten.
Voor een internationale speler in de automotive sector zoeken we versterking voor regio Dendermonde. Deze groep telt wereldwijd duizenden werknemers en is gekend om zijn doorgroeimogelijkheden, mensgerichte aanpak en focus op technische kwaliteit.
Wat je mag verwachten als Maintenance Manager? Een gevarieerde functie waarbij je zowel operationeel meewerkt, als de leiding neemt over een onderhoudsteam. Samen sta je in voor het dagelijks onderhoud van het machinepark en de gebouwen op de site, waar zowel logistieke als technische processen samenkomen.
-
Als onderhoudsmanager stuur je het onderhoudsteam aan en zorg je voor een efficiënte taakverdeling
- Zelf steek je ook de handen uit de mouwen bij periodiek en preventief onderhoud aan diverse installaties
- Ook bewaak je de technische staat van gebouwen, systemen en de waterzuiveringsinstallatie
- Daarnaast volg je technische partners en wettelijke keuringen nauwgezet op
- Na je inwerkperiode neem je de eindverantwoordelijkheid over het volledige onderhoudsteam en werk je actief mee aan procesverbetering
-
Je beschikt over een bachelor elektromechanica
- Minstens 5 jaar ervaring binnen onderhoud in een industriële context is vereist
- Je hebt praktische kennis van MS Office en communiceert vlot in het Nederlands en Engels in functie van technische documentatie en veiligheidsprocedures
#engineering2
-
Een uitdagende job bij een internationale speler, waar je bijdraagt aan slimme en energiezuinige technologieën
- Bruto jaarsalaris tussen €50 000 - €70 000/jaar, gebaseerd op je ervaring
- Je werkt in daguren met wachtdienstrotatie, geen ploegen
- Een bedrijfswagen inclusief laadpas behoort tot de mogelijkheden
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en ecocheques jaarlijks t.w.v. €250
- 32 verlofdagen, die je volledig vrij kan inplannen
- Jaarlijkse bonusregeling en anciënniteitsvoordelen
- Hospitalisatieverzekering, ook voor gezinsleden mogelijk
- Groepsverzekering met dekking bij invaliditeit en ongevallen
- Tal van extra’s zoals: cadeaucheques, personeelskorting, digitale voordelen via Benefits At Work en kleine attenties doorheen het jaar
- Toegang tot een goed uitgerust bedrijfsrestaurant
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coaching
- Kansen om intern stappen te zetten en door te groeien
