Taux journalier (TJM): 600
Pour le compte d’une organisation active dans un environnement digital et technologique en pleine transformation, nous recherchons un(e) Expert RH Senior capable d’assurer à la fois la gestion opérationnelle des activités RH et le pilotage de projets RH stratégiques.
La mission s’effectue à temps partiel (3 jours/semaine) en mode hybride, avec une présence sur site requise 2 jours par semaine.
Assurer la gestion opérationnelle des processus RH.
Garantir la conformité légale et la qualité de service auprès des collaborateurs.
Participer aux instances de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, CPPT, Délégation Syndicale).
Piloter des projets RH à forte dimension opérationnelle (ex. transparence salariale, optimisation de processus RH, gestion de la formation, etc.).
Coordonner les relations avec les prestataires RH externes.
Apporter un support aux activités de recrutement et de développement des talents.
Accompagner et superviser une fonction RH junior en développement.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH.
Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle.
Expérience confirmée en gestion de la paie (encodage, contrôles, coordination avec un secrétariat social).
Solide expérience en Talent Management et gestion de projets RH.
Expérience de participation aux concertations sociales et relations avec les partenaires sociaux.
Capacité à gérer simultanément les opérations quotidiennes et plusieurs projets RH.
Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
Gestion des opérations RH (expert)
Gestion de projets RH (avancé)
Talent Management et développement des compétences (intermédiaire à avancé)
Expérience collaborateur
Recrutement et acquisition de talents
Relations sociales
Gestion de parties prenantes
