Er zijn drie tewerkstellingsvormen:
- Een aanstelling via detachering (verlof wegens opdracht voor vast benoemde personeelsleden uit onderwijs of CLB of basiseducatie);
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
- Een tijdelijke aanstelling (vervangingsopdracht).
Bij detachering ontvang je een salaris gelijk aan je activiteitsalaris in het onderwijs, aangevuld met een detacheringstoelage.
Bij een contractuele aanstelling wordt je verloning bepaald op basis van je diploma en de onderwijsbarema’s (301 voor bachelor, 501 voor master). Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige kan meetellen voor je anciënniteit, na beoordeling door je leidinggevende (lijnmanager). Eerdere diensten binnen de overheid worden meegenomen in je anciënniteit.
Je krijgt een verplaatsingsvergoeding en geniet van 35 verlofdagen, de wettelijke feestdagen en extra verlof tussen Kerst en Nieuwjaar.
LOP-deskundigen vallen niet onder alle bepalingen van het Vlaams Personeelsstatuut.
