Welzijnsvereniging Sint-Anna zoekt een administratief verpleegkundige voor onmiddellijke indiensttreding
Voltijds, contract onbepaalde duur, IFIC 14
Over Welzijnsvereniging Sint-Anna
Wij zijn een dynamische welzijnsvereniging die sinds de verzelfstandiging in april 2025 het beheer van een aantal activiteiten van het OCMW Herentals heeft overgenomen. Wij rekenen hiervoor op een 180 medewerkers en eveneens een groot aantal vrijwilligers.
Onze campus omvat:
- een woonzorgcentrum met 111 bedden
- een centrum voor kortverblijf (waarvan 9 kortverblijf, inclusief 5 oriënterend),
- 40 assistentiewoningen,
- een centrale keuken,
- een gloednieuw buurtrestaurant.
Onze missie? Een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg bieden die aansluit bij de wensen en noden van ouderen, hun familie én onze medewerkers. Onze moderne site in het groen biedt een thuis aan bewoners én aan onze meer dan 180 toegewijde collega’s.
Heb jij zin in een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid? Dan word jij misschien onze nieuwe collega?
Jouw rol en verantwoordelijkheden
- Je combineert een aantal administratieve taken in functie – en ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundigen en hun adjuncten. In uitzonderlijke gevallen neem je gedeeltelijk een aantal van hun zorgtaken over.
- Je combineert een aantal administratieve taken ter ondersteuning van de referentieverpleegkundige IT en uurroostering.
- Je bewaakt mee de integrale kwaliteitszorg en de organisatorische continuïteit toegespitst op het welzijn en op de kwaliteit van het werken voor het zorgteam en voor de studenten/stagiaires
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor stagelopende studenten en je bent verantwoordelijke voor de administratieve organisatie van de stages in de welzijnsvereniging.
- Je zorgt voor een aangename, positieve, motiverende en productieve werkomgeving.
- Je handelt steeds volgens de beleidsdoelstellingen en kwaliteitsnormen van Welzijnsvereniging Sint-Anna. De focus van de zorgverlening wordt gelegd op welzijn en op kwaliteit van leven voor bewoners.
- Je werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige en diensthoofd HR - verpleegkundige IT en uurroostering.
Meer info: zie de functiebeschrijving
Jouw profiel?
- Je kunt een blanco recent uittreksel uit het strafregister voorleggen.
- Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de arbeidsarts.
- Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.
- Je bent houder van een diploma van gegradueerde verpleegkundige A1/bachelor in de verpleging of van gebrevetteerde verpleegkundige/gegradueerde verpleegkundige A2/HBO5.
Verder zullen volgende competenties nodig zijn:
- Je hebt een basiskennis en interesse in de organisatie en werking van een woonzorgcentrum/welzijnsvereniging en de eigen taak erin
- Je kent alle verpleegkundige en zorgkundige handelingen en hebt een zeer grondige kennis van de procedures en het functioneren van een dienst/afdeling binnen een zorginstelling
- Je hebt een zeer grondige kennis rond bescherming, preventie, infectiegevaar en hygiëne
- Je bent betrouwbaaren betrokken (integer, zorgvuldig, verantwoordelijk)
- Je bent klantgericht: je onderzoekt actief de noden van klanten en onderneemt acties om de dienstverlening te optimaliseren
- Je bent flexibel en stressbestendig: je functioneert soepel en resultaatgericht in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan veranderingen en blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslagen, teleurstellingen of tegenspel.
- Je bent bereid om je nieuwe werkmethodes eigen te maken en zo nodig extra inspanningen te leveren. Verder zie je werk en ga je over tot actie.
- Klantgericht, helder en sterk verbindendcommuniceren kan je vlot in de praktijk toepassen.
- Samenwerkenis voor jou een evidentie: je weet je team te mobiliseren en motiveren
- Je plant je eigen werk en bent besluitvaardig: je kan beslissingen nemen waarbij onvoldoende informatie beschikbaar is en/of waarbij je de risico’s en consequenties niet eenduidig kan inschatten
Wat bieden wij jou?
- een verantwoordelijke functie binnen een mensgerichte organisatie.
- halftijds contract van onbepaalde duur
- concurrentiële weddeschaal (IFIC 14) (geïndexeerde bruto maandwedde (voltijds) tussen 3.379,86 euro (trap 0) en 5.339,19 euro ( trap 35).
Voor een simulatie op maat: 014-80 07 21 of [email protected]
- Extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro,
- ecocheques,
- zelfroostering (in overleg),
- een gunstige verlofregeling en werkuren in overeenstemming met privé-werk balans,
- hospitalisatieverzekering,
- eindejaarstoelage,
- fietsvergoeding of volledige terugbetaling van openbaar vervoer,
- vlotte bereikbaarheid,
- een moderne werkplek in een groene omgeving met ruime parkeergelegenheid
Solliciteren
Kandidaturen indienen uiterlijk 28 augustus 2026.
Bezorg ons: je diploma, je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister.
Selectieprocedure: Als je voldoet aan de voorwaarden, dan word je uitgenodigd voor de selectieprocedure bestaande uit de volgende rondes in de eerste helft van september
1. cv pre-screening
2. Diepte-interview op vrijdag 15 september 2026
Nog vragen?
- Voor vragen over loon en de arbeidsvoorwaarden: [email protected]
- Voor informatie over de functie-inhoud en de selectieprocedure mag je contact opnemen met Valerie Van Rompaey, hoofdverpleegkundige, [email protected] of Saskia Verdonck, diensthoofd HR uurroostering en verpleegkundige IT, [email protected]
