Als Reward Expert help je mee vorm te geven aan ons Compensation & Benefits- en Total Rewards-beleid en draag je bij aan een aantrekkelijke en toekomstgerichte employee experience.
Je combineert analytisch inzicht met een sterke interesse in HR en weet complexe beloningsvraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen.
In deze rol werk je nauw samen met HR-collega’s, management en verschillende stakeholders binnen de organisatie.
Je ondersteunt de Comp& Ben-processen, neemt een actieve rol op in strategische projecten en zorgt ervoor dat ons verloningsbeleid marktconform, transparant en toekomstbestendig blijft.
Jouw verantwoordelijkheden
Compensation & Benefits Operations
-
Je beheert en ondersteunt processen rond salarissen, bonusplannen en extralegale voordelen.
-
Je werkt mee aan jaarlijkse processen zoals de loonronde, bonuscyclus en benchmarkoefeningen.
-
Je bewaakt de correcte toepassing van het Compensation & Benefits-beleid.
-
Je onderhoudt HR-tools, rewardsystemen en informatiekanalen.
-
Je adviseert HR Business Partners bij salarisvoorstellen, functiewaarderingen en individuele dossiers.
Reward Projects
- Je voert marktanalyses en beloningsstudies uit om trends en opportuniteiten in kaart te brengen.
-
Je werkt mee aan projecten rond job architecture, functieclassificatie en functiewaardering.
-
Je ondersteunt initiatieven rond harmonisatie van benefits en optimalisatie van rewardprocessen.
-
Je begeleidt de implementatie van SAP Success Factors.
-
Je werkt mee aan internationale projecten die vanuit Group HR worden aangestuurd en impact hebben op het Belgische rewardbeleid.
-
Je ondersteunt payroll-gerelateerde projecten in nauwe samenwerking met het payrollteam.
Data & Insights
- Je analyseert verloningsdata en vertaalt deze naar duidelijke inzichten en aanbevelingen.
-
Je ontwikkelt rapporteringen en dashboards rond salarissen, loonkosten en marktvergelijkingen.
-
Je ondersteunt HR en management bij het nemen van onderbouwde beslissingen op basis van data.
Salary Benchmarking & Job Architecture
- Je voert salarisbenchmarks uit en bewaakt de competitiviteit van onze verloningspakketten.
-
Je ondersteunt functiewegingsprocessen en de samenwerking met externe job evaluation partners.
-
Je coördineert benchmarksurveys en marktstudies.
-
Je optimaliseert en actualiseert functiebeschrijvingen en het functieclassificatiesysteem.
Governance & Compliance
- Je werkt mee aan de ontwikkeling en verdere uitbouw van Compensation & Benefits-richtlijnen.
-
Je volgt wetgeving, fiscale ontwikkelingen en interne beleidskaders op.
-
Je ondersteunt initiatieven rond pay transparency en pay equity.
-
Je zorgt ervoor dat onze rewardprocessen compliant en toekomstgericht blijven.
Stakeholder Management
- Je werkt nauw samen met HR Leadership, HR Business Partners, Finance, Legal en andere interne stakeholders.
-
Je neemt een actieve rol op in organisatiebrede rewardprojecten.
-
Je deelt jouw expertise en ondersteunt collega's bij Reward-vraagstukken.
-
Je bouwt sterke relaties uit met externe partners, consultants en leveranciers.
