Ben jij onze nieuwste aanwinst?
Onze klant is een gevestigde waarde binnen de technische sector, met meerdere vestigingen in eigen land en bijkomende locaties in het buitenland.
Als preventieadviseur niveau 2 ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, opvolgen en verbeteren van het welzijnsbeleid binnen de organisatie.
Je taken omvatten onder andere:
- Uitvoeren en actualiseren van risicoanalyses op verschillende sites
- Opstellen en opvolgen van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan
- Adviseren van directie en leidinggevenden over welzijn op het werk, veiligheid, gezondheid en ergonomie
- Ondersteunen bij het implementeren van preventieve maatregelen
- Uitvoeren van interne audits en inspecties op de werkvloer
- Toezien op naleving van wettelijke verplichtingen inzake welzijn en veiligheid
- Organiseren en geven van opleidingen rond veiligheid en preventie
- Sensibiliseren van medewerkers over risico’s en preventieve maatregelen
- Onderzoeken van arbeidsongevallen en opstellen van rapporten met verbeteracties
- Contact onderhouden met externe preventiediensten en officiële instanties
- Voorbereiden en opvolgen van vergaderingen van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)
Je kan je vinden in onderstaande eigenschappen:
- In het bezit van een diploma Preventieadviseur Niveau 2
- Daarnaast beschik je over een relevante werkervaring van minstens 5 jaar
- Grondige kennis van welzijnswetgeving
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels (zowel gesproken als geschreven)
- Flexibele ingesteldheid: zo heb je geen problemen met de verplaatsing in Vlaanderen tot en met Henegouwen
- Rijbewijs B is een vereiste
In ruil voor jouw inzet, talent en motivatie krijg je:
- Bruto maandloon tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van jouw ervaring
- Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
- Bedrijfswagen
- Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vast contract
- Homeworking is mogelijk tot 2 dagen per week
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- 40-urenweek met 12 extra ADV-dagen
- Flexibele werkuren
- On-the-job opleidingstraject met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
- Collectieve sluiting tijdens de laatste twee weken van juli en tussen Kerst en Nieuwjaar
