Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van business analyses om de dienstverlening van Attentia sociaal secretariaat verder uit te bouwen. Jouw rol is cruciaal: je analyseert, verfijnt en valideert de behoeften van onze klanten, klantenbeheerders, payroll experts, juristen en andere betrokkenen. Door in gesprek te gaan met verschillende experts en domeinen binnen Attentia, leg je de basis voor het optimaliseren en aanpassen van onze IT-systemen en bedrijfsprocessen.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
-
Als bruggenbouwer tussen business en IT, ben jij hun eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat complexe vraagstukken worden omgezet in heldere oplossingen. Je zorgt ervoor dat je de business requirements goed capteert en je schrijft deze in detail uit. Je maakt een business analyse op, zodat IT de nodige informatie heeft om hieruit vlot een functionele analyse op te maken.
-
Je evalueert de verschillende oplossingen en staat stil bij de bedrijfsvoordelen. Je houdt van bij het begin rekening met de ROI (Return On Investment) en TCO (Total Cost of Ownership) van de voorgestelde oplossingen. Indien nodig leg je meerdere alternatieven voor aan de product manager. Dit steeds onder begeleiding van je collega business analist.
-
Je tracht je dan ook een beeld te vormen van het hele landschap van Attentia sociaal secretariaat, stelt kritische vragen en gaat verder in op details.
Je overlegt op regelmatige basis met je collega business analist en andere stakeholders om tot een volledige en correcte End2End analyse te komen. Waar nodig zorg je ervoor dat je ook End2End business processen in kaart brengt en identificeer je optimalisaties.
-
-
Je bent ook de sleutel tot het begrijpen van klantenbehoeftes:
-
Je inventariseert de noden die ontstaan vanuit:
-
gewijzigde wetgeving (loonverwerking , RSZ, bedrijfsvoorheffing, ASR…)
-
of die ontstaan vanuit optimalisatie van processen
-
of noden van onze klanten om functionele wijzigingen in onze tools door te voeren
-
Je beoordeelt of de behoeftes consistent zijn en via een logisch en sluitend proces verlopen. Je brengt deze processen End2End in kaart.
Herken je jezelf hierin?
- Je hebt 3-5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol als business analist en je hebt een sterke interesse in HR.
-
Je weet enerzijds de business behoeftes te vertalen in software requirements, maar kent anderzijds ook de mogelijkheden en beperkingen van IT oplossingen die je weet uit te leggen aan de business verantwoordelijken.
-
Je bent minutieus, kritisch en constructief, je hebt oog voor detail en behoudt altijd het overzicht. Documenteren en structuur zijn voor jou vanzelfsprekend, terwijl je tegelijkertijd een teamspeler bent die ook zelfstandig kan werken. Feedback verwelkom je met open armen, want je bent altijd gemotiveerd om te groeien en te leren.
-
Bij voorkeur spreek en schrijf je naast foutloos Nederlands en je kan op een professionele manier communiceren in het Frans.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
-
De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
-
Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
-
We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
-
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
-
Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
