- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Gérer les documents RH
- Mettre à jour les bases de données et outils RH (ATS, fichiers internes).
- Participer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs.
- Trier les candidatures entrantes selon les critères définis.
- Réaliser un premier screening simple
- Planifier les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
- Apporter un support quotidien à l’équipe RH.
- Participer à différents projets RH (communication interne, onboarding, etc.).
- Assurer un suivi administratif rigoureux et une communication professionnelle avec les candidats.
- Bachelier en Ressources Humaines, secrétariat, administration ou équivalent.
- Première expérience ou stage en administration RH ou support administratif.
- Très bonne organisation et rigueur administrative.
- À l’aise avec les outils informatiques (Excel, ATS, outils RH).
- Bonne communication écrite et orale.
- Sens du détail et fiabilité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et polyvalence.
- Envie d’apprendre et de s’investir.
- Un poste stable avec des missions variées.
- Un environnement structuré et formateur.
- Une première expérience solide en RH.
- Une évolution possible vers des fonctions recrutement ou RH généraliste.
Ta rigueur administrative
Ton sens de l’organisation
Ta fiabilité au quotidien
