En tant que Learning Partner, vous jouez un rôle clé à l’intersection du business, des talents et des compétences de demain.
Véritable expert de l’apprentissage et du développement, vous conseillez, challengez et accompagnez les managers et les équipes RH dans l’identification des compétences critiques pour l’avenir et dans la mise en place de solutions de développement à fort impact.
Grâce à votre compréhension des enjeux business, de l’évolution des métiers et des tendances du Learning & Development, vous transformez les besoins stratégiques en expériences d’apprentissage innovantes qui soutiennent la performance, renforcent le growth mindset et préparent l’organisation aux défis futurs.
Partenaire de confiance des stakeholders, vous créez l’adhésion autour des initiatives de développement, favorisez la collaboration entre les différentes parties prenantes et faites de l’apprentissage un véritable moteur de transformation au sein de Bpost.
En tant que Learning Partner, vous :
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agissez comme expert et conseiller stratégique en matière de Learning & Development auprès du management et des équipes RH ;
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accompagnez le business dans l’identification des compétences clés d’aujourd’hui et de demain afin d’anticiper les évolutions des métiers et des organisations ;
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traduisez les priorités stratégiques et les enjeux business en objectifs concrets d’apprentissage et de développement ;
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analysez les besoins à partir de données, KPI, insights business et échanges avec les parties prenantes afin d’identifier les solutions les plus pertinentes ;
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concevez et déployez des solutions d’apprentissage innovantes, impactantes et ancrées dans la réalité opérationnelle ;
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pilotez des projets de learning complexes de A à Z, en collaboration avec les RH, les managers, les experts métier et les partenaires externes ;
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développez des relations de confiance avec un large réseau de stakeholders et assurez un alignement constant entre les besoins du business et la stratégie Learning ;
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influencez et mobilisez les parties prenantes afin de favoriser l’adoption des solutions de développement et maximiser leur impact ;
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veillez au respect des délais, du budget, de la qualité et à la mesure de l’impact des initiatives mises en place ;
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assurez une veille active sur les innovations, les nouvelles technologies, l’IA, les nouvelles méthodologies d’apprentissage et les tendances du marché afin d’enrichir continuellement l’offre Learning de Bpost.
