Wil jij mee het verschil maken voor ondernemers, start-ups en scale-ups? In deze functie sta je naast ondernemers als hun vaste partner en gids. Je krijgt vrijheid en vertrouwen, aansluitend bij de warme én ambitieuze sfeer waar iedereen welkom is. Je maakt impact in een snel evoluerende omgeving waar persoonlijke groei, initiatief en transparante communicatie centraal staan. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat bedrijven vandaag én morgen kunnen groeien.
- Je beheert zelfstandig je eigen klantenportefeuille en bouwt aan een duurzame vertrouwensrelatie met ondernemers.
-
Je voert de volledige boekhouding van A tot Z en volgt fiscale verplichtingen proactief op.
-
Je houdt intake- en opvolggesprekken, detecteert noden en vertaalt die in passende accountancyservices.
-
Je koppelt helder terug naar klanten via rapporteringen en adviesmomenten.
-
Je kiest, afhankelijk van je ervaring, voor een mediorrol zonder leidinggevende taken of een seniorrol mét teamverantwoordelijkheid (met groeitrajecten als je dat ambieert).
Must haves
-
Bachelor of master in accountancy/fiscaliteit, economie of gelijkwaardig via relevante ervaring.
-
Minstens enkele jaren ervaring in boekhouding of fiscaliteit.
-
Sterke fiscale kennis en drive om up-to-date te blijven.
-
Communicatief, servicegericht en in staat om helder te rapporteren en adviseren.
-
Vlotte beheersing van het Nederlands.
Nice-to-haves
-
Kennis van softwarepakketten zoals Exact Online, Silverfin of gelijkaardig.
-
Basiskennis Engels en/of Frans is een meerwaarde.
-
Affiniteit met KMO’s, start-ups, scale-ups of ondernemerscoaching.
-
Ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol of zelfs partner.
- Gevarieerde functie met verantwoordelijkheid, in te vullen op medior- of seniorniveau (vol- of 4/5 –deeltijds).
-
Aantrekkelijk brutoloon, afhankelijk van jouw ervaring en instapniveau.
-
Extralegale voordelen: maaltijdcheques van €10/dag, netto-onkostenvergoeding (€342/maand), bedrijfswagen, cafetariaplan (inclusief hospitalisatie- en groepsverzekering mogelijk).
-
Flexibele werktijden en hybride werkregeling met 2 dagen thuiswerk.
-
Minstens 20 vakantiedagen, aan te vullen met recup van overuren en anciënniteitsverlof, vakantiekeuze volledig vrij te plannen.
-
Boeiende projecten, ruimte voor eigen initiatief en coaching op maat.
-
Warm, respectvol team waar iedereen telt – authentieke familiale cultuur.
Klinkt dit als de carrièrestap waar jij energie van krijgt? Solliciteer of stuur vandaag nog je cv naar [email protected] en kom ontdekken waar jij het verschil kan maken!
