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openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26139
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
Marché interne
Promotion interne
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
4460 Bierset
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
La Belgique occupe une position stratégique au cœur de l’Europe, avec des aéroports cargo majeurs tels que Liège (LGG) et Brussels Airport (BRU). Ces plateformes jouent un rôle central dans la chaîne logistique de l’e‑commerce, en particulier pour les flux B2C (colis à destination des consommateurs finaux européens).
Dans un aéroport cargo belge, l’e‑commerce se caractérise par :
·
Des flux massifs de colis unitaires, souvent de faible valeur mais en très grand volume
·
Des délais très courts (livraison J+1 ou J+2 sur le marché européen)
·
Une forte dépendance aux opérations douanières, notamment en matière de TVA et de contrôles de sûreté.
Les aéroports deviennent ainsi de véritables hubs de traitement e‑commerce, combinant fonctions de transport, de dédouanement et de pré‑distribution.
Nous recherchons actuellement du renfort pour nos services de contrôle à l’aéroport de Bierset :
A Bierset, vous serez affecté dans un service de contrôle qui assure les activités de première ligne au sein de l’aéroport.
En tant qu'Expert e-commerce, vous serez en responsable des missions suivantes :
Vous assurez l’expertise en matière de contrôle des déclarations e‑commerce, et plus spécifiquement l’analyse critique des déclarations simplifiées et électroniques liées aux envois e‑commerce (envois de faible valeur, régimes spécifiques, déclarations pour le compte de tiers), en vérifiant l’exactitude des données déclarées, la complétude des informations transmises et leur conformité à la législation douanière et fiscale applicable.
Vous contrôlez et vérifiez la valeur en douane des marchandises issues du e‑commerce, notamment par l’analyse des mécanismes de détermination de la valeur transactionnelle, l’identification des pratiques de sous‑évaluation, de fractionnement artificiel ou de manipulation des prix, et l’examen des flux financiers, des factures, des plateformes de vente et des intermédiaires impliqués.
Vous contribuez à la détection et à la lutte contre la fraude e‑commerce, en identifiant les schémas de fraude liés aux envois e‑commerce (fraude TVA, abus des exonérations, contrefaçons, marchandises prohibées ou soumises à restrictions), et en proposant ou en mettant en œuvre des mesures de contrôle adaptées, proportionnées et ciblées dans un environnement à forte volumétrie de flux.
Vous exploiter les données électroniques et les outils d’analyse de risque, notamment les données transmises en amont de l’arrivée des marchandises (pré‑déclarations, données logistiques et commerciales), afin d’affiner le ciblage des contrôles, de soutenir les services opérationnels et d’améliorer l’efficacité des contrôles e‑commerce au sein de l’aéroport.
Vous assurez une veille spécialisée en matière de fraude et de contrôle e‑commerce, en suivant les évolutions des modèles e‑commerce, des techniques de fraude, des pratiques internationales et des nouvelles formes de contournement, et en traduisant ces évolutions en recommandations opérationnelles pour les services de contrôle.
Vous assistez le chef de service et/ou le directeur du centre régional dans la coordination des activités liées à l’e-commerce.
Vous coordonnez un petit groupe d’experts pour rendre des avis élaborés sur des questions techniques complexes.
Vous apportez, à l'aide du véhicule de service, un appui opérationnel lors de contrôles sensibles ou lorsque l’équipe rencontre des difficultés sur le terrain.
Vous vous déplacer à l'aide d'un véhicule de service (boite de vitesse manuelle) chez les opérateurs afin d’y réaliser les contrôles réglementaires.
Il s’agit d’une fonction sans armement.
Attention, dans le cadre de cette fonction :
Vous êtes disposé à présenter une image positive des douanes, notamment par le port de l’uniforme et à traiter les informations confidentielles avec soin.
Vous êtes flexible et disposé à travailler dans des circonstances difficiles et imprévues. Une présence occasionnelle en dehors des heures normales de bureau peut être requise.
Pour exercer la fonction, vous devez être muni d'un badge aéroportuaire, qui n'est délivré qu'après un contrôle de sécurité positif.
Vous être disposez à vous soumettre à une enquête de sécurité (ANS) avant l’entrée en service avec l’obligation d’un résultat positif ; en cas de résultat négatif, vous serez exclu(e) de la procédure (conformément à l'arrêté Royal du 28 juillet 2025).
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’informations sur la fonction ?
Ayten Demir - Cheffe de service
Tél.: 0470 70 46 78
E-mail : [email protected]
Plus d’informations sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02 572 57 71
E-mail: [email protected]
Employeur
Il y a minimum 1 poste vacant dans l'Administration Opérations au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) du SPF Finances. Ce poste se situe à Bierset.
Le service Opérations, au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises, organise ses activités de surveillance, de contrôle et de recherche selon le principe de la surveillance à plusieurs niveaux, ce qui signifie que différents contrôles (interception – surveillance – perception et recouvrement) effectués à divers endroits et à divers moments se succèdent et se complètent, et ce, grâce à un service continu.
L’Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) contribue de manière fondamentale à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l’Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, à l’utilisation et à la mise en entrepôt de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général.
A côté de son rôle fiscal, l’Administration générale des douanes et accises remplit également des missions dans les domaines économiques et sociaux. Elle contribue de manière fondamentale au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mise en ordre et de stimulation du marché européen qui peut améliorer la capacité de concurrence de nos entreprises, ce qui profite à la population. Au niveau social, l’administration des douanes et accises, dans les limites de ses compétences, vise à au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société.
En vertu de son lien exclusif avec la circulation transfrontalière des biens et des personnes, elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises que pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale comme le contrôle des déchets, des stupéfiants, des marchandises contrefaites, des explosifs et des armes (de destruction massive).
En résumé, on peut dire que l'Administration générale des Douanes et Accises remplit des tâches nombreuses et très variées.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
l'un des plus grands services publics et l'un des plus gros employeurs du pays;
une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, ...
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Conditions de participation
Soit vous êtes titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent)
Soit vous possédez un arrêté de nomination A1/A2/A3 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Vous passez un plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Ayten Demir
Cheffe de service
SPF Finances
0470 70 46 78
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
La Belgique occupe une position stratégique au cœur de l’Europe, avec des aéroports cargo majeurs tels que Liège (LGG) et Brussels Airport (BRU). Ces plateformes jouent un rôle central dans la chaîne logistique de l’e‑commerce, en particulier pour les flux B2C (colis à destination des consommateurs finaux européens).
Dans un aéroport cargo belge, l’e‑commerce se caractérise par :
·
Des flux massifs de colis unitaires, souvent de faible valeur mais en très grand volume
·
Des délais très courts (livraison J+1 ou J+2 sur le marché européen)
·
Une forte dépendance aux opérations douanières, notamment en matière de TVA et de contrôles de sûreté.
Les aéroports deviennent ainsi de véritables hubs de traitement e‑commerce, combinant fonctions de transport, de dédouanement et de pré‑distribution.
Nous recherchons actuellement du renfort pour nos services de contrôle à l’aéroport de Bierset :
A Bierset, vous serez affecté dans un service de contrôle qui assure les activités de première ligne au sein de l’aéroport.
En tant qu'Expert e-commerce, vous serez en responsable des missions suivantes :
Vous assurez l’expertise en matière de contrôle des déclarations e‑commerce, et plus spécifiquement l’analyse critique des déclarations simplifiées et électroniques liées aux envois e‑commerce (envois de faible valeur, régimes spécifiques, déclarations pour le compte de tiers), en vérifiant l’exactitude des données déclarées, la complétude des informations transmises et leur conformité à la législation douanière et fiscale applicable.
Vous contrôlez et vérifiez la valeur en douane des marchandises issues du e‑commerce, notamment par l’analyse des mécanismes de détermination de la valeur transactionnelle, l’identification des pratiques de sous‑évaluation, de fractionnement artificiel ou de manipulation des prix, et l’examen des flux financiers, des factures, des plateformes de vente et des intermédiaires impliqués.
Vous contribuez à la détection et à la lutte contre la fraude e‑commerce, en identifiant les schémas de fraude liés aux envois e‑commerce (fraude TVA, abus des exonérations, contrefaçons, marchandises prohibées ou soumises à restrictions), et en proposant ou en mettant en œuvre des mesures de contrôle adaptées, proportionnées et ciblées dans un environnement à forte volumétrie de flux.
Vous exploiter les données électroniques et les outils d’analyse de risque, notamment les données transmises en amont de l’arrivée des marchandises (pré‑déclarations, données logistiques et commerciales), afin d’affiner le ciblage des contrôles, de soutenir les services opérationnels et d’améliorer l’efficacité des contrôles e‑commerce au sein de l’aéroport.
Vous assurez une veille spécialisée en matière de fraude et de contrôle e‑commerce, en suivant les évolutions des modèles e‑commerce, des techniques de fraude, des pratiques internationales et des nouvelles formes de contournement, et en traduisant ces évolutions en recommandations opérationnelles pour les services de contrôle.
Vous assistez le chef de service et/ou le directeur du centre régional dans la coordination des activités liées à l’e-commerce.
Vous coordonnez un petit groupe d’experts pour rendre des avis élaborés sur des questions techniques complexes.
Vous apportez, à l'aide du véhicule de service, un appui opérationnel lors de contrôles sensibles ou lorsque l’équipe rencontre des difficultés sur le terrain.
Vous vous déplacer à l'aide d'un véhicule de service (boite de vitesse manuelle) chez les opérateurs afin d’y réaliser les contrôles réglementaires.
Il s’agit d’une fonction sans armement.
Attention, dans le cadre de cette fonction :
Vous êtes disposé à présenter une image positive des douanes, notamment par le port de l’uniforme et à traiter les informations confidentielles avec soin.
Vous êtes flexible et disposé à travailler dans des circonstances difficiles et imprévues. Une présence occasionnelle en dehors des heures normales de bureau peut être requise.
Pour exercer la fonction, vous devez être muni d'un badge aéroportuaire, qui n'est délivré qu'après un contrôle de sécurité positif.
Vous être disposez à vous soumettre à une enquête de sécurité (ANS) avant l’entrée en service avec l’obligation d’un résultat positif ; en cas de résultat négatif, vous serez exclu(e) de la procédure (conformément à l'arrêté Royal du 28 juillet 2025).
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’informations sur la fonction ?
Ayten Demir - Cheffe de service
Tél.: 0470 70 46 78
E-mail : [email protected]
Plus d’informations sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02 572 57 71
E-mail: [email protected]
Employeur
Il y a minimum 1 poste vacant dans l'Administration Opérations au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) du SPF Finances. Ce poste se situe à Bierset.
Le service Opérations, au sein de l'Administration générale des Douanes et Accises, organise ses activités de surveillance, de contrôle et de recherche selon le principe de la surveillance à plusieurs niveaux, ce qui signifie que différents contrôles (interception – surveillance – perception et recouvrement) effectués à divers endroits et à divers moments se succèdent et se complètent, et ce, grâce à un service continu.
L’Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) contribue de manière fondamentale à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l’Union européenne qui sont liés au transport, à la fabrication, à l’utilisation et à la mise en entrepôt de marchandises douanières ou accisiennes. Elle contribue au renforcement des moyens financiers nécessaires de ses commettants par l’accomplissement de ses tâches d’intérêt général.
A côté de son rôle fiscal, l’Administration générale des douanes et accises remplit également des missions dans les domaines économiques et sociaux. Elle contribue de manière fondamentale au bien-être économique en participant activement à l’exécution des mesures de protection, de mise en ordre et de stimulation du marché européen qui peut améliorer la capacité de concurrence de nos entreprises, ce qui profite à la population. Au niveau social, l’administration des douanes et accises, dans les limites de ses compétences, vise à au maintien, à la protection ou lorsqu’elle peut, à l’amélioration de la santé des personnes, la protection de la faune et de la flore, de la qualité de notre milieu de vie et la sécurité de notre société.
En vertu de son lien exclusif avec la circulation transfrontalière des biens et des personnes, elle est présente tant à l’intérieur du pays qu’aux frontières extérieures pour exécuter des contrôles de marchandises que pour faire respecter la réglementation qui est étroitement liée à la sphère d’intérêt de sa mission principale comme le contrôle des déchets, des stupéfiants, des marchandises contrefaites, des explosifs et des armes (de destruction massive).
En résumé, on peut dire que l'Administration générale des Douanes et Accises remplit des tâches nombreuses et très variées.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
l'un des plus grands services publics et l'un des plus gros employeurs du pays;
une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, ...
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
Participer au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Contrôleur/inspecteurs/auditeurs et relève du niveau A2.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Appliquer les modèles économiques du e-commerce transfrontalier : Analyser les modèles et flux du commerce électronique transfrontalier afin d’en comprendre les implications logistiques, fiscales et en matière de contrôle dans un environnement opérationnel douanier.
Être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers simples et de mettre vos connaissances en pratique
·
Appliquer les outils numériques de gestion des flux douaniers : Utiliser les systèmes informatiques et outils numériques liés au traitement des flux du commerce électronique, et comprendre leur rôle dans la gestion et le contrôle de ces flux ainsi que dans les interactions entre les différents acteurs.
Être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers simples et de mettre vos connaissances en pratique
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! La compétence "Être orienté résultats" et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction : votre motivation a une valeur plus importante dans le score final (x2). De plus, si la compétence "Être orienté résultats" et/ou votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
Connaissance des programmes et applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Conditions de participation
Soit vous êtes titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent)
Soit vous possédez un arrêté de nomination A1/A2/A3 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :
soit être doté de la classe A3
soit être doté de la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Vous êtes militaire de carrière francophone ?
Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :
Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription le service recrutement du SPF Finances via le mail
[email protected] afin de vérifier les équivalences de niveau
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.
Expérience requise
Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard (29 juin 2026), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Vous devez être en possession d’un avis de sécurité positif ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité (ANS) avant l’entrée en service avec l’obligation d’un résultat positif ; votre badge aéroportuaire ne pourra sinon vous être délivré et il s’agira d’un motif d’exclusion
(Arrêté Royal du 28 juillet 2025 modifiant l'arrêté royal du 15 décembre 2013 déterminant les métiers de l’Administration générale des Douanes et Accises dont les prestations peuvent être soumises à un contrôle de sécurité)
Lorsque vous acceptez cette fonction, vous n'avez pas la possibilité d'exercer le droit de mutation/mobilité interne pendant 2 ans, conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Si vous travaillez déjà pour l'institution qui recrute et que l'article 25 du règlement organique n'est pas applicable, vous pouvez participer à la sélection sur la base de votre arrêté de nomination et pourrez occuper le poste vacant conformément aux principes de mutation. Si vous travaillez pour l'institution qui recrute et que vous relevez du champ d'application de l'article 25 du règlement organique (par ex. shift), aucune demande de mutation ne peut être accordée.
Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Vous passez un plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h20)
Test 1 : les compétences techniques seront évaluées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples (QCM) :
Appliquer les modèles économiques du e-commerce transfrontalier : Analyser les modèles et flux du commerce électronique transfrontalier afin d’en comprendre les implications logistiques, fiscales et en matière de contrôle dans un environnement opérationnel douanier.
Être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers simples et de mettre vos connaissances en pratique
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Appliquer les outils numériques de gestion des flux douaniers : Utiliser les systèmes informatiques et outils numériques liés au traitement des flux du commerce électronique, et comprendre leur rôle dans la gestion et le contrôle de ces flux ainsi que dans les interactions entre les différents acteurs.
Être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers simples et de mettre vos connaissances en pratique
Test 2 : Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide d'un test du bac à courrier :
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Dans un test de bac à courrier, vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers.
Test 3 : La compétence comportementale suivante sera mesurée à l'aide d'un test de jugement situationnel :
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration
Un test de jugement situationnel évalue une compétence comportementale à l'aide d'une série de situations que vous pourriez rencontrer dans la vie professionnelle. Pour chaque situation, un certain nombre de réactions sur lesquelles vous devez porter un jugement vous sont présentées : vous devez indiquer dans quelle mesure chaque réaction est appropriée. Plus vous saurez juger si une réaction est appropriée ou non, plus vous gagnerez de points.
Cette épreuve se déroulera le 22 juillet 2026 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.
Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au QCM (test 1) et au moins 50/100 au total des trois tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h15)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.
Cette épreuve se déroulera probablement sur la période septembre - octobre 2026 (planning sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 29 juin 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via l'adresse mail : [email protected] dans les 2 mois après l'envoi de vos résultats.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Ayten Demir
Cheffe de service
SPF Finances
0470 70 46 78
[email protected]
Sur la procédure
Call Center
Service recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
[email protected]
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 29/06/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
