Durée indéterminée
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À propos de l'offre
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Infirmier en chef pour le quartier opératoire (h/f/x) – CDI – Temps plein – Erasme
Le service
Le quartier opératoire de l’hôpital Erasme compte 15 salles d’opération, réparties dans différents secteurs d’activités chirurgicales.
Intégrer le quartier opératoire, c’est rejoindre une équipe spécialisée évoluant dans un environnement technique de pointe, où l’expertise, la collaboration multidisciplinaire et la qualité des soins sont au cœur des pratiques quotidiennes.
Fonction
Dans le cadre de ses responsabilités, l’infirmier en chef :
Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier.
Assure l’encadrement, le suivi, l’évaluation et l’accompagnement des membres de son équipe dans une démarche de développement professionnel continu.
Peut déléguer à un infirmier certaines tâches ou missions qui lui sont confiées, tout en veillant à leur bonne réalisation.
Participe au développement de la politique infirmière institutionnelle et veille à son application au sein de son équipe.
Collabore étroitement avec les médecins ainsi qu’avec les responsables des différents départements de l’hôpital afin de garantir une prise en charge optimale des patients.
Collabore avec son binôme infirmier en chef au quartier opératoire.
S’investit dans les projets institutionnels et transversaux en participant activement à leur mise en œuvre.
Traduit les orientations stratégiques définies par la Direction du Département Infirmier en actions concrètes au sein du quartier opératoire.
Profil
Vous êtes titulaire :
D’un bachelier en soins infirmiers.
D’une formation supérieure en lien avec la gestion des équipes soignantes (Master en gestion et politique des soins de santé, formation de cadre de santé, etc.) ou êtes disposé à la suivre dans les trois ans qui suivent votre prise de fonction.
Vous disposez :
D’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en milieu hospitalier.
Idéalement, d’une expérience réussie dans une fonction d’infirmier chef ou dans une mission d’encadrement d’équipe.
Une expérience en gestion du changement et dynamique d’équipes constitue un atout.
Une expérience dans l’implémentation de projets constitue un atout.
Vous êtes reconnu pour :
Vos capacités organisationnelles et votre leadership.
Votre sens des responsabilités et votre esprit décisionnel.
Votre aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Votre communication efficace et votre capacité à collaborer avec différents intervenants.
Votre engagement envers la qualité, la sécurité des soins et l’amélioration continue.
Offre
Contrat à durée indéterminée.
Temps plein.
Rémunération basée sur l’IFIC 17.
Avantages
Prime de fin d’année.
Tickets repas de 6,20 €, dont 5,09 € de part employeur.
29,5 jours de congés.
Assurance de groupe : invalidité, pension et décès.
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations.
Remboursement des frais de transport.
Formations et séminaires tout au long de la carrière.
Politique bien-être et santé au travail.
Facilités et services
Parking gratuit.
Métro à proximité.
Abonnement aux activités sportives des campus ULB.
Stages pour les enfants du personnel.
Intervention dans le minerval ULB pour les enfants du personnel.
Parcours méditatif sur le campus.
Restaurant d’entreprise.
Snacks.
Service de presse.
Possibilité de bénévolat au sein d’associations.
Modalités d’introduction des candidatures
Les candidatures doivent être introduites en ligne via le site internet de l’H.U.B, directement via l’offre concernée.
Le dossier de candidature doit comprendre :
Un CV.
Une lettre de motivation.
Date limite pour postuler: mardi 1er septembre
Date de clôture
31 Août 2026
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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