Derbigum crée des solutions de toiture intelligentes et durables, conçues pour protéger à la fois les bâtiments et la planète. Avec une production 100 % belge et plus de 90 ans d’expertise, nous fournissons des produits circulaires de haute qualité utilisés dans le monde entier.
Depuis 2022, nous faisons partie de Kingspan, ce qui renforce notre capacité d’innovation et notre portée internationale. Nos initiatives de recyclage et nos membranes entièrement recyclables font de nous un véritable leader de la construction circulaire.
Si vous souhaitez développer votre carrière au sein d’une entreprise qui combine savoir‑faire local, force internationale et impact réel en matière de durabilité, Derbigum est l’endroit idéal.
Contexte & mission
Dans un environnement industriel exigeant, spécialisé dans la production de solutions d’étanchéité bitumineuses pour toitures, vous pilotez la maintenance d’installations critiques (process thermiques, lignes de production continues, convoyage, mélange, enduction, etc.).
En tant que Team Leader Maintenance, vous garantissez la disponibilité optimale des équipements, la continuité du process de production et la sécurité des installations, dans une logique forte d’amélioration continue et de performance industrielle.
Responsabilités techniques
Pilotage de la maintenance industrielle
- Superviser la maintenance d’équipements tels que :
- lignes d’enduction bitume
- systèmes de chauffe (cuves, brûleurs, circuits thermiques)
- convoyeurs, rouleaux, installations mécaniques lourdes
- Garantir la disponibilité des installations critiques (24/7)
Maintenance préventive & fiabilité
- Déployer et optimiser les plans de maintenance préventive via GMAO
- Piloter les indicateurs clés :
- MTBF / MTTR
- taux de disponibilité
- taux de maintenance préventive vs corrective
- Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive
- Analyser les causes racines (RCA) des pannes majeures
Expertise technique
- Encadrer des problématiques techniques complexes :
- électromécanique industrielle
- variateurs, moteurs, automatismes
- hydraulique / pneumatique
- instrumentation process
- Challenger les solutions techniques internes et externes
- Collaborer avec les fournisseurs d’équipements et sous-traitants spécialisés
Amélioration continue & industrialisation
- Participer à des projets CAPEX (modernisation des lignes, upgrade équipements)
- Optimiser la performance énergétique des installations
- Réduire les arrêts non planifiés et les pertes de production
- Implémenter des standards de maintenance type TPM / Lean
Management technique
- Encadrer une équipe de techniciens (mécaniciens, électriciens)
- Organiser les équipes (shift, priorités, urgences)
- Développer les compétences techniques et la polyvalence
- Assurer la coordination avec production, QHSE et engineering
Sécurité & conformité (QHSE)
- Faire appliquer les standards sécurité (ISO 45001, environnement industriel sensible)
- Gérer les risques liés :
- aux produits bitumineux
- aux hautes températures
- aux équipements en mouvement
- Participer aux audits et aux analyses de risques
- Garantir la conformité réglementaire des installations
Formation
- Bachelier en électromécanique (ou équivalent)
Expérience
- Minimum 5–10 ans en maintenance industrielle avec responsabilité d’équipe
- Idéalement en process continu / industrie lourde (chimie, matériaux, ciment, métallurgie…)
Compétences techniques
- Excellente maîtrise :
- mécanique industrielle
- électricité / automatisation
- GMAO
- Forte capacité d’analyse des pannes et résolution
Leadership
- Management d’équipe technique terrain
- Orientation performance & résultats
- Capacité à travailler en environnement exigeant et sous pression
Pourquoi rejoindre ce rôle ?
- Environnement industriel technique et exigeant (process thermique / bitume)
- Impact direct sur la performance du site
- Projets techniques structurants (modernisation, amélioration continue)
- Rôle central entre production, maintenance et engineering
- Possibilités d’évolution dans un groupe industriel reconnu
Ce que nous offrons ?
- Package salarial attractif : entre 70.000,00 € et 80.000,00 € bruts annuels (pécule de vacances et prime de fin d’année inclus) dépendant du profil et de l’expérience
- Avantage extra-légaux : chèques repas (10€) ; assurance groupe ; assurance hospitalisation et ambulatoire ; éco-chèques (250€ annuels)
- GSM + Laptop
- Remboursement partiels de frais de transport domicile lieu de travail
- 20 jours de congés légaux + 12 RTT
- Possibilités de développement et d’évolution
