Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 60.000 leerlingen en cursisten. Daarom kies je voor Stedelijk Onderwijs! Met 7300 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.
Bij Stedelijk Onderwijs Antwerpen geloven we dat elke leerling recht heeft op kwaliteitsvol onderwijs dat vertrekt vanuit talenten, hoge verwachtingen en vertrouwen in groeikansen. Daarom investeren we in een sterke B-stroom waarin leerlingen alle kansen krijgen om succesvol te leren, zich verder te ontwikkelen en hun toekomst vorm te geven.
Concreet focussen we in ons meerjarenplan 2026-2031 op drie strategische prioriteiten:
-
preventie van schooluitval en gekwalificeerde uitstroom;
-
een sterke B-stroom als volwaardige leerweg;
-
sterke arbeidsmarktgerichte opleidingen.
Als projectmedewerker werk je mee aan de prioriteit 'een sterke B-stroom als volwaardige leerweg'. Onder de titel 'een A-Plan voor de B-Stroom' willen we bouwen aan een gedeelde visie op kwalitatief onderwijs in de B-stroom, de beeldvorming rond de B-stroom versterken en scholen ondersteunen om het potentieel van elke leerling maximaal tot ontwikkeling te laten komen. Je begint uiteraard niet van nul en bouwt verder op de expertise en ervaringen van schoolteams.
Je werkt in een multidisciplinair team waarin collega's vanuit verschillende expertises samenwerken aan de strategische prioriteiten van Stedelijk Onderwijs Antwerpen. We geloven dat deze ambitie alleen gerealiseerd kan worden door scholen, ondersteunende diensten en partners met elkaar te verbinden rond een gedeelde aanpak. Daarom zetten we in op kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling tussen scholen. We bouwen aan een sterke lerende gemeenschap waarin expertise wordt gedeeld, inspirerende praktijken zichtbaar worden gemaakt en scholen elkaar versterken in het realiseren van kwaliteitsvol onderwijs voor leerlingen in de B-stroom.
Zin om mee te bouwen aan Stedelijk Onderwijs van de toekomst, op maat van de grootstad én met meer gekwalificeerde uitstroom als resultaat?
Dan hopen we je binnenkort te ontmoeten.
Wat doe je?
-
Je geeft samen met scholen en ondersteunende diensten vorm aan het A-Plan voor de B-Stroom.
-
Je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en verankering van een gedeelde aanpak op de B-stroom binnen Stedelijk Onderwijs.
-
Je volgt maatschappelijke, beleidsmatige en wetenschappelijke ontwikkelingen rond de B-stroom op en vertaalt deze naar de praktijk van onze scholen.
-
Je ondersteunt scholen bij het realiseren van hoge verwachtingen, kwaliteitsvolle oriëntering en maximale ontwikkelkansen voor leerlingen.
-
Je ontwikkelt en implementeert initiatieven die bijdragen aan een positieve beeldvorming van de B-stroom en het versterken van talentontwikkeling, leerwinst en studiesucces.
-
Je faciliteert kennisdeling en samenwerking tussen scholen rond effectieve praktijken in de B-stroom.
-
Je verbindt expertise uit verschillende diensten en vertaalt deze naar organisatie brede acties en projecten.
-
Je detecteert inspirerende praktijken binnen en buiten Stedelijk Onderwijs en ondersteunt de verspreiding ervan.
-
Je verzamelt signalen uit scholen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en verbeteracties.
-
Je volgt acties, resultaten en impact op en rapporteert hierover.
Wat verwachten we van je?
-
Je bent geboeid door onderwijsontwikkeling en de verdere versterking van de B-stroom als volwaardige leerweg.
-
Je gelooft sterk in het potentieel van elke leerling en vertrekt vanuit hoge verwachtingen.
-
Je voelt je betrokken bij de maatschappelijke opdracht van onderwijs en wil mee het verschil maken voor leerlingen in een grootstedelijke context.
-
Je draagt actief bij aan een positieve beeldvorming van de B-stroom en gelooft in de talenten en mogelijkheden van elke leerling.
-
Je bent sterk analytisch en kan wetenschappelijke inzichten, data praktijkervaringen uit scholen en expertise van partners met elkaar te verbinden en te vertalen naar concrete verbeteracties.
-
Je combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak en kan ideeën vertalen naar concrete resultaten.
-
Je toont inzicht in veranderingstrajecten.
-
Je werkt samen met collega's, scholen en partners vanuit gedeeld leiderschap, een mindset van gelijkwaardigheid en complementaire expertise.
-
Je werkt planmatig en resultaatgericht.
-
Je bent leergierig en staat open voor feedback.
-
Je hebt overtuigingskracht en beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
Wat mag je van ons verwachten?
Stedelijk Onderwijs is een grote werkgever. We zijn de grootste onderwijsverstrekker in de regio. Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning. Je staat er dus niet alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.
-
We organiseren deze selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving.
Dit betekent dat je als externe kandidaat of als contractuele medewerker van Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen voltijds wordt tewerkgesteld (38/38u) bij Stedelijk Onderwijs met een contract van onbepaalde duur. De vacature kadert in de realisatie van het meerjarenplan 2026-2031. Na afloop hiervan kan de opdracht beëindigd worden.
Werkervaring bij een ander openbaar bestuur, of in de privésector die relevant is voor de functie kan meegenomen worden in de bepaling van je loon (loonschaal: A1a - A3a | consulent). Voor meer info kan je de online loonsimulator van de Stad Antwerpen raadplegen: https://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor
Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut.
-
Je kan bij Stedelijk Onderwijs daarnaast genieten van o.a. een goede work-life balance, flexibele werktijden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.
-
Ook een gesubsidieerde aanstelling is mogelijk. In dat geval heb je een master diploma en bewijs van pedagogische bekwaamheid, en word je voltijds aangesteld in salarisschaal 501, https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=501.
Hoe solliciteren?
Klik op de solliciteer knop onderaan en laad je cv en motivatiebrief op. Op basis hiervan nodigen we je al dan niet uit voor de selectie. We kiezen de meest geschikte kandidaat voor de job.
De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden en geselecteerd worden op basis van hun cv en motivatie zullen kort na de sollicitatiedeadline een uitnodiging voor de selectie ontvangen.
De selectie bestaat uit 2 stappen: een selectie-interview en een vervolgronde met een opdracht. De selectie-interviews zijn voorzien op 26 augustus, de vervolgstap met opdracht op 28 augustus.
