De leercoach staat, via coaching op de werkvloer, in voor ondersteuning van vier zij-instromers die werkzaam zijn in het kinderdagverblijf. De leercoach wordt bijgestaan door de verantwoordelijke en de kinderbegeleiders van het kinderdagverblijf.
De leercoach heeft volgende taken:
-
Aantrekken kandidaat zij-instromers en screenen op de competenties en kennis Nederlands
-
Individuele begeleiding op maat van de zij-instromer, zowel tijdens als na het kwalificerend traject
-
uitstippelen van een individueel leertraject
-
coachingsmomenten op maat van elke cursist voorbereiden, uitvoeren op de werkvloer en evalueren
-
begeleiden bij het kwalificatietraject van de cursist
-
administratie voor de scholen van de cursist
-
bevorderen van de samenwerking tussen de zij-instromer, de opleidingsinstantie, de werkplek en andere relevante actoren (VDAB, lokale toeleiders, …)
-
Algemene coaching op de werkvloer
-
samenwerken in de dagelijkse werking, naar zowel ouders als kinderen toe
-
noden en behoeften detecteren
-
observeren van interacties om van daaruit actief aan de slag te gaan
-
uitvoeren van actieplan tijdens het coachen
-
intens meedraaien in de werking om zo maximaal te kunnen aansluiten bij de gebruikte methodieken/werkwijzen
-
opvolgen, bijsturen en evalueren van het coachingtraject
-
vormingsmomenten en lerende netwerken voorbereiden en begeleiden
-
Meewerken aan interne kwaliteitszorg
-
werkinstrumenten en methodieken uitdenken en ontwikkelen evenals werken met onderbouwde coachingsmodellen
-
meewerken aan het opstellen van het jaaractieplan en evaluatie van de werking
-
regelgeving en actualiteit m.b.t. pedagogische werking opvolgen en vertalen binnen de werking
-
deelname aan relevante vormingen en studiedagen
-
De structurele werking helpen optimaliseren
-
deelnemen aan interne/externe overlegmomenten
-
opvolgen administratie en registratie
-
meewerken aan rapportage
-
samenwerken met collega-leercoaches, pedagogisch begeleiders, pedagogisch coaches en andere partners
- Diploma: Je beschikt over een professionele bachelor maatschappelijk werk, pedagogie van het jonge kind, orthopedagogie, kleuteronderwijs of een (academische) bachelor pedagogische of psychologische wetenschappen.
-
Kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes m.b.t. het kind is een vereiste.
-
Kennis over kinderopvang en/of de opleiding kinderbegeleider is een sterke troef.
-
Je kan vlot overweg met de belangrijkste MS Office toepassingen.
-
Je beschikt over voldoende gesprekstechnieken om gesprekken te voeren en coachende ervaring.
-
Je beheerst het Nederlands uitstekend. Beheersing van andere talen is een troef.
-
Je beschikt over een eigen wagen.
- Contract van onbepaalde duur in een deeltijds (50%) uurrooster.
-
Startdatum: vanaf 01/09/2026 (het project loopt tot eind 2028).
-
Regio van tewerkstelling: Vlaams-Brabant, KDV Het Toverbos, Halle en KDV 't Pagadderke, Halle.
-
Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C.331). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3307,57 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
-
Maaltijdcheques van €6.
-
Je hebt recht op een 13de maand.
-
Je krijgt een vergoeding voor je woon-werk en dienstverplaatsingen. Ook je parkeerkosten worden vergoed.
-
Gratis omniumverzekering voor woon-werkverkeer met je eigen wagen.
-
Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking.
-
Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
-
Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek.
-
Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Met vragen over de jobinhoud: contacteer manager Peter Callens: 0499 99 34 76.
Met vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer recruiter Khadija
Barriche via 02 436 79 57
