Ben jij een ervaren projectmanager met een passie voor Finance, ERP‑transformatie en samenwerking over teams heen? Wil je een sleutelrol spelen in een strategisch programma dat bepalend is voor de toekomst van onze Finance‑organisatie?
Dan is dit jouw kans!
Wij zijn op zoek naar een Project Manager SAP Finance (Initiative Owner) die de leiding neemt in ons grootschalige Finance‑transformatieprogramma rond SAP S/4HANA. In dit programma moderniseren we onze processen, vernieuwen we onze IT‑systemen en bouwen we een duurzame Finance‑architectuur voor de toekomst.
Jouw missie
Als Project Manager SAP Finance speel je een centrale rol in de implementatie van SAP S/4HANA binnen de P&V Groep.
Je werkt intensief samen met onze externe implementatiepartner en vertegenwoordigt P&V in alle cruciale projectbeslissingen.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Coördineren van het SAP‑project van analyse tot implementatie
- Dagelijkse aansturing van planning, deliverables en risicobeheer
- Faciliteren van workshops, besluitvorming en alignement tussen Finance & IT
- Vertegenwoordigen van P&V in projectmeetings met de implementatiepartner
- Bewaken van scope, kwaliteit en strategische doelstellingen
- Transparante rapportering van voortgang, risico’s en issues
- Escaleren van obstakels naar de juiste stakeholders
- Opvolgen van budgetten en resourceplanning
- Opstellen en beheren van een duidelijke roadmap
- Garanderen van een vlotte samenwerking tussen alle betrokken domeinen
Dit programma loopt over meerdere jaren en heeft grote zichtbaarheid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met Finance, IT, Risk en andere businessafdelingen.
Wat breng jij mee?
- Aantoonbare ervaring als projectmanager in Finance‑ of ERP‑context (SAP is een sterke troef)
- Ervaring in de verzekeringssector is een pluspunt
- Sterke affiniteit met IT‑systemen, data‑flows en procesoptimalisatie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk stakeholdermanagement
- Assertief, zelfstandig, hands‑on en in staat om richting te geven
- Comfortabel in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden
- Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht
- Ervaring met change management is een meerwaarde
- Vlot in Nederlands, Frans en Engels
Wat je bij ons leert / verder verdiept
- Werken binnen een strategische SAP‑S/4HANA‑transformatie
- Projectmanagement binnen een multidepartementale omgeving
- Finance‑processen in een verzekeringscontext
- Cross‑functionele samenwerking tussen Finance, IT en externe partners
- Werken binnen een moderne governance-, portfolio‑ en rapporteringsstructuur
Soft skills die we waarderen- Sterke organisatorische vaardigheden en ownership
- Heldere en impactvolle communicatie
- Capaciteit om onder druk richting te houden
- Samenwerking en verbindend leiderschap
- Proactiviteit en oplossingsgericht denken
- Flexibiliteit in een veranderende context
Ons aanbod
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Deze functie wordt uitsluitend ingevuld via een intern contract van onbepaalde duur – externe samenwerkingen zijn niet mogelijk.
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.
