About the job
Touring zoekt een Lead Developer Azure/.NET (teamleader developers) die de brug zal slaan tussen businessbehoeften en technologische oplossingen.
Als Lead ben je een ware people manager en zal je het technische hart van onze organisatie leiden: van ontwikkelstandaarden tot Cloud developement en -integraties.
Tevens ben je ook verantwoordelijk voor het technisch aansturen en coachen van een team van developers. Je zorgt voor de vertaling van functionele behoeften naar robuuste IT-oplossingen, bewaakt de kwaliteit en performantie van technische deliverables, en stimuleert continue verbetering en kennisdeling binnen het team.
De IT-architectuur binnen Touring is momenteel in opbouw en ondergaat een transformatie. Jij speelt een centrale rol in het creëren, op punt stellen en optimaliseren van onze architectuur/ IT-infrastructuur.
Rol & positionering
Jouw verantwoordelijkheden
Je bent eindverantwoordelijk voor:
Technische Verantwoordelijkheden
Je bent eindverantwoordelijk voor het technisch ontwerp, de ontwikkeling en ondersteuning van interne IT-oplossingen:
Analyse & Requirements: Begrijpen van functionele/technische specificaties, verduidelijken van onduidelijkheden, beoordelen van haalbaarheid.
Solution Design: In overleg met onze Lead Architect, QA Lead & Lead Analyst de technische aanpak bepalen als ook het uitwerken van ontwerpen.
Ontwikkeling & Configuratie: Realiseren van front-end, back-end, integraties en API’s; aanpassen van systemen aan business flows.
Testing & Kwaliteit: Uitvoeren van unit tests, ondersteunen van QA, reviewen van code/configuraties.
Deployment & Support: Voorbereiden van releases, ondersteunen van CI/CD, opvolgen van productie-issues.
Documentatie & Verbetering: Onderhouden van technische documentatie, refactoren van code, introduceren van nieuwe tools en werkwijzen.
Governance: Je staat in voor het bewaken van codekwaliteit, code reviews, technische debt, secure coding, etc.
Process & Tool management: Je bent verantwoordelijk voor de technische standaarden, DevOps-processen en toolkeuzes.
People Management
Je stuurt een team van technische specialisten aan en zorgt voor hun groei en prestaties:
Dagelijkse aansturing & Coaching: Begeleiden bij complexe taken, fungeren als mentor, stimuleren van samenwerking.
Planning & Delivery: Bewaken van voortgang, prioriteren van taken, naleven van deadlines en SLA’s.
Evaluatie & Ontwikkeling: Voeren van evaluatiegesprekken, opvolgen van groeiplannen, identificeren van opleidingsnoden, competentieontwikkeling, certificatieplanning én kennisoverdracht.
Stack & Tools
Interne stack & tools: Azure DevOps, Git, API Management, Power Platform, .NET, Power Automate, SQL, etc.
Ervaring met Azure Integration Platform is een mooie plus.
