Durée indéterminée
Temps plein
Bruxelles
À propos de l'offre
Fonction
Description générale de la fonction
Sous la responsabilité du cadre scientifique et médical de l’Unité de Thérapie Cellulaire (UTCH).
Vous réalisez l’ensemble des manipulations liées à la préparation de thérapie cellulaires innovantes de type cellules CAR-T selon les normes GMP.
Vous réalisez la conservation et la préparation de cellules destinées à la greffe de cellules souches hématoïétiques (moelle, cellules souches périphériques et sang de cordon) et à la thérapie cellulaire (lymphocytes) selon la législation SOHO.
Vous participez aux tests et aux analyses nécessaires à l’agrément et aux certifications de l’unité de thérapie cellulaire et de ses banques de cellules.
Vous participez activement au travail d’assurance qualité nécessaire à obtenir une licence GMP et à maintenir les certifications et agréments en place.
Localisation du poste: Institut Jules Bordet – Campus ULB d'Anderlecht (et en cas de besoin HUDERF – Campus Laeken).
Vos principaux rôles et responsabilités
Activités Opérationnelles & Production
Production de thérapies innovantes (Environnement GMP): Réaliser l'ensemble des manipulations liées aux cellules CAR-T et aux protocoles cliniques ouverts au sein de l'unité.
Gestion des banques de cellules (Environnement SOHO) : Assurer le travail journalier des banques de cellules de l’UTCH : congélation, Ficoll, culture, sélection immunomagnétique de cellules souches et lymphocytes, photophérèse extracorporelle).
Travail en environnement contrôlé : Opérer en salles propres classées (Grade A dans B, Grade A dans C) et manipuler les équipements spécialisés (système CliniMACS Prodigy®).
Logistique cryogénique : Assurer le suivi et les opérations liées aux locaux de cryogénie (remplissage des cuves de stockage, etc.).
Gestion quotidienne du laboratoire : Assurer la gestion des stocks et équipements, la validation des processus, le suivi microbiologique environnemental.
Qualité & Réglementation
Développement GMP & SoHO : Participer activement à la mise en place de la licence GMP et au maintien des certifications et agréments de l'unité.
Documentation & Traçabilité: Rédiger les procédures, protocoles de validation et analyses de risques ; documenter méticuleusement la traçabilité du matériel corporel humain.
Audits & Inspections: Collaborer étroitement avec la cellule Qualité Hématologie et participer aux inspections réglementaires ou partenariats pharmaceutiques.
Equipes multidisciplinaires & Relations Cliniques
Interface multidisciplinaire : Assurer le lien avec les équipes de collecte de matériel corporel humain et l'équipe clinique de transplantation.
Gestion des flux : Coordonner les réceptions, envois et sorties de matériel en réponse aux demandes des cliniciens et des firmes pharmaceutiques.
Partenariats biotechnologiques : Collaborer à la mise en place des protocoles cliniques et participer aux réunions techniques préparatoires avec les firmes externes.
Profil
Qualifications & Compétences Techniques
Diplôme : Titulaire d'un Bachelier de Technologue de Laboratoire Médical avec agrément obligatoire.
Expertise: Connaissances en hématologie de base et compétences techniques de laboratoire.
Atouts majeurs: Une expérience en biologie cellulaire ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais scientifique sont de sérieux avantages.
Outils : Maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
Qualités Humaines & Transversales
Rigoureux, méthodique et doté d'un esprit critique et d'observation.
Autonome, force d'initiative et respectueux des règles strictes d'éthique et de confidentialité.
Capacité à gérer son stress, à prioriser les urgences et à s'intégrer dans une équipe multidisciplinaire.
Organisation des horaires
Flexibilité requise : Liée aux impératifs de l'activité médicale et de la viabilité cellulaire.
Disponibilité : Prolongations d'horaires ponctuelles en fin de journée et au besoin prestations le week-end à prévoir.
Offre
Un contrat à durée indéterminée de 38h /semaine
Date d'entrée en fonction : Septembre 2026
Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 7,30€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
29 jours de congé
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit – Transports en commun à proximité
Avantages complémentaires :
Avantages restauration
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Mission Interne possible : Pour les candidats déjà salariés de l'H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu.
Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rue Meylemeersch 90, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
