Wil jij je carrière in HR starten of verder uitbouwen binnen recruitment? Krijg je energie van mensen leren kennen en hen matchen met de juiste job?
Bij VMA krijg je de kans om het vak écht te leren en impact te maken vanaf dag één.
Als (Junior) Talent Acquisition Partner begeleid je het volledige rekruteringsproces van A tot Z—maar geen zorgen: je staat er niet alleen voor. We begeleiden je en zorgen ervoor dat je het vak stap voor stap leert.
Wat betekent dat concreet?
Je leert hoe je noden van hiring managers vertaalt naar sterke profielen
Je gaat actief op zoek naar talent via LinkedIn en andere kanalen
Je voert screenings en gesprekken met kandidaten
Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en zorgt voor een top experience
Je werkt nauw samen met hiring managers als echte partner
Je denkt mee na over hoe we onze recruitmentaanpak kunnen verbeteren
Na verloop van tijd neem je meer ownership en groei je door naar een volwaardige sparringpartner.
We zoeken geen “perfect CV”, maar iemand met de juiste drive
Je hebt een bachelor of master (of gelijkwaardig door ervaring)
Interesse in HR / recruitment is belangrijker dan jaren ervaring
Je spreekt vlot Nederlands en Frans (Engels is een plus)
Je bent communicatief, nieuwsgierig en durft initiatief nemen
Je werkt graag met mensen en bouwt makkelijk relaties op
Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog
Heb je nog geen ervaring in recruitment? Geen probleem—wij leren het je graag.
Bij VMA werken we volgens een duidelijke visie op recruitment:
Smart speed – snel schakelen mét kwaliteit
Hiring manager experience – echte samenwerking en ontzorging
Candidate experience – elke kandidaat telt
Shared responsibility – we doen het samen
Trusted partnership – vertrouwen staat centraal
Bij VMA krijg je niet zomaar een job, maar een groeitraject:
Ideale eerste stap in HR / recruitment
Coaching en begeleiding on the job
Ruimte om te leren en initiatief te nemen
Impact op de groei van de organisatie
Dynamische en mensgerichte omgeving
