- Ook al kennen de kinderen en ouders jou niet, toch win je snel het nodige vertrouwen door hen te overtuigen dat ze op jou kunnen rekenen.
- Je vindt het leuk om een ziek kind de nodige aandacht en zorg te geven en help je hen zich snel terug beter te voelen
- Je kan de kalmte in alle omstandigheden bewaren en hebt oog voor het ziekteverloop van een kind.
- Je handelt snel en doordacht wanneer er zich onverwachte situaties voordoen.
- Je ziet zelfstandig en oplossingsgericht kunnen werken als een belangrijke noodzaak in jouw functie maar heb je ook de behoefte om af en toe in een hecht team te kunnen samenwerken.
- Je kan je gemakkelijk zelfstandig verplaatsen binnen het Brugse grondgebied en vindt het boeiend om steeds een nieuwe uitdaging aan te gaan.
- Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen (Ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen) en bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Indien je geen diploma secundair onderwijs kan voorleggen, kan je wel 1 jaar relevante ervaring voorleggen en dien je eerst te slagen op een capacitaire proef.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
- Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
- Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als kinderbegeleider in een kinderdagverblijf te kunnen uitoefenen
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
