En tant que Coordinateur·trice Communication & Développement, vous façonnez la communication et le développement des collaborateurs au sein de votre direction. Vous traduisez la stratégie en messages clairs et en actions concrètes. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de management et renforcez ainsi l’engagement des collègues. Votre approche en communication contribue directement au succès de la direction. Vous faites chaque jour la différence pour le Groupe P&V.
Vos défis
Analyser les besoins en communication et en formation au sein de la direction et les traduire en une approche intégrée.
Élaborer un plan annuel comprenant des actions de communication et des initiatives de développement, en collaboration avec l’équipe de management.
Produire un contenu clair et de qualité qui traduit les messages stratégiques vers les publics cibles.
Coordonner et accompagner la mise en œuvre des actions de communication et des initiatives de développement.
Suivre et évaluer l’efficacité des actions et ajuster lorsque nécessaire.
Agir comme point de contact pour la communication au sein de la direction et garantir une approche cohérente.
Ce que vous apportez
Vous êtes titulaire d’un bachelor ou master en communication ou dans une orientation économique, ou vous disposez d’une expérience équivalente.
Vous avez au minimum trois ans d’expérience dans une fonction de communication, tant interne qu’externe.
Une certification en méthodologie ADKAR constitue un atout.
Vous communiquez aisément en néerlandais et en français.
Vous avez de solides compétences en alignement des parties prenantes et en coordination de projets.
Ce que vous approfondirez avec nous
En tant que coordinateur·trice communication, vous disposez de l’espace nécessaire pour approfondir votre expertise en communication et en développement.
Vous travaillez sur des projets variés qui vous permettent de renforcer vos compétences en storytelling, coordination et outils digitaux.
Le Groupe P&V investit dans votre évolution grâce à des formations et un accompagnement sur mesure.
Les compétences que nous valorisons
Communication claire; vous transmettez des messages de manière simple et humaine.
Collaboration de confiance ; vous écoutez, créez du lien et impliquez les collègues.
Gestion de projets ; vous gardez une vue d’ensemble et faites avancer les actions.
Aisance digitale ; vous utilisez les outils de manière intuitive et efficace.
Accompagnement du changement ; vous apportez calme, clarté et énergie positive.
Notre offre
- Type de contrat:Durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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