ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux is marktleider in slimme en veilige toegangsoplossingen voor gebouwen. Van woningen tot ziekenhuizen en high-security omgevingen: wij maken het verschil in hoe deuren openen en sluiten.
Met een sterk portfolio aan mechanische en elektromechanische oplossingen én de kracht van internationale expertise, bouwen we elke dag aan innovatieve totaaloplossingen.
Klaar om impact te maken?
Voor onze vestiging in Diegem zoeken wij een gedreven Marketing Manager die onze groei versnelt en marketing future-proof maakt.
Hoe ziet de functie eruit?
Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van het marketingplan en tilt marketing naar een hoger niveau.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitrollen van een heldere marketing- en communicatiestrategie, vertaald naar een concrete roadmap op korte, middellange en lange termijn
- Introduceren van innovatieve ideeën, tools en AI-toepassingen om marketing te moderniseren en groei te versnellen
- Ondersteunen van sales- en channelteams met doeltreffende campagnes, krachtige marketingmaterialen en inspirerende events
- Uitbouwen en optimaliseren van een performante digitale marketinginfrastructuur
- Efficiënt beheren van externe bureaus en partners, met focus op kwaliteit en kostenbewustzijn
- Aansturen, coachen en structureren van het marketingteam, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking
Wat breng jij mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een marketingrol binnen technische producten, bouwmaterialen of de bouwsector.
- Hands-on mentaliteit met een sterke combinatie van praktische uitvoering en gestructureerde planning.
- Ervaring met het opzetten en/of herstructureren van marketingorganisaties.
- Sterke kennis van digitale marketing, CMS, e-business en e-commerce.
- Ervaring met outsourcing en het aansturen van externe partners en bureaus.
- Ervaring met productmanagement is een plus.
- Talenkennis is essentieel: je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Waarom kiezen voor ASSA ABLOY?
Bij ons krijg je de kans om impact te maken in een sector die er écht toe doet. Je komt terecht in een internationale organisatie met een sterke focus op innovatie, samenwerking en persoonlijke groei.
Een marktconform salaris en interessante extralegale arbeidsvoorwaarden zoals:
- Maaltijdcheques van 8 €/dag
- Aantrekkelijke groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin
- Aanvullende verzekering gewaarborgd loon bij ziekte
- Bonus CAO 90
- Fietsvergoeding
- Je hebt glijdende werkuren waarbij je work-life balance gerespecteerd wordt;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een 38u week waardoor je boven op je wettelijk verlof kan genieten van 12 extra ADV dagen;
- Anciënniteitsverlof (2 extra dagen na 1 jaar dienst,…);
- Je kan rekenen op een uitgebreide on-the-job opleiding;
- Sterke inzet op persoonlijke ontwikkeling;
- Een fijne en informele werksfeer met een open organisatiecultuur.
Ben jij onze nieuwe Marketing Manager?
Reageer dan zo snel mogelijk met een bondige motivatie en CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Alain Nyssen, HR Business Partner via het telefoonnummer +32 486 56 63 29.
Wij zijn de ASSA ABLOY Groep
Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.
Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.
Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.
