#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Leidinggevende ploegleiders veegdienst
Intro
Een propere stad is een aangename stad. Als leidinggevende bij de veegdienst kan jij daaraan bijdragen. Je geeft leiding aan 5 ploegleiders die zo’n 100 vegers en chauffeurs aansturen. Je maakt planningen op, verbetert werkprocessen, zorgt dat medewerkers veilig werken ... Ben jij een sterke coach die vlot communiceert en organiseert? Solliciteer nu!
Wat doe je?
Je bent leidinggevende van de veegdienst in sector zuid.
Je leidt en ondersteunt 5 ploegleiders, die samen zo’n 100 vegers en chauffeurs aansturen. Je zorgt voor een goede werksfeer en motivatie.
Je maakt de korte- en langetermijnplanning van de veegtaken en werkroosters. Dat doe je samen met de planningsdienst en je leidinggevende.
Je verbetert voortdurend de werkprocessen.
Je beheert de personeelsbezetting, het wagenpark, de werkkledij en de materialen.
Je controleert de veiligheid op het werk en zorgt dat die wordt nageleefd.
Je onderhoudt het interne overleg en bouwt ook extern een netwerk uit.
Indien nodig werk je overkoepelend voor de dienst Stadsreiniging.
Je coördineert samen met je collega’s de sneeuw- en ijzelbestrijding. Waar nodig werk je ook mee aan de organisatie van de jaarlijkse opruiming van de gevallen herfstbladeren.
Wat verwachten we van je?
Je bent een sterke leidinggevende. Je kan medewerkers coachen en enthousiasmeren.
Je werkt oplossingsgericht en klantvriendelijk.
Je bent een goede organisator en planner.
Je communiceert sterk en legt gemakkelijk contacten.
Je bent stressbestendig. Je weet hoe je best reageert bij conflictsituaties.
Je werkt soms ’s nachts, op feestdagen en in het weekend.
Je werkt vlot met een computer, tablet, Outlook, Word en Excel.
Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je hebt een rijbewijs B, handgeschakeld.
Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven.
In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
Je kan voltijds of 80% werken.
Je werkplek is Valkstraat 74, 2610 Wilrijk.
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio.
We leggen een werfreserve aan voor 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een cv-screening op 14 augustus.
Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
Een schriftelijke thuisopdracht tegen 20 augustus.
Een sollicitatiegesprek op 24 augustus.
Een digitale simulatie leidinggeven op 31 augustus.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor deskundige teamleider.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 12 augustus 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 12 augustus een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – 0487 79 38 23
vragen over de vacature: Brighid Van den Bosch – recruiter – 0470 73 60 68
Veel succes!
