Met haar twee woonzorgcentra — Verbert-Verrijdt in Schoten en Rustenborg in Wijnegem — en lokale dienstencentra en dagverzorging, bouwt Woonzorggroep Voorkempen aan een warm en open (T)Huis voor zorgbehoevende jeugd van gisteren. Kleine, bewuste gelukjes en aandacht voor de persoon vormen het hart van onze zorgvisie. De familie is daarbij steeds een partner in de zorg, en de bewoner staat centraal in een relatie van mens tot mens — met respect en waardigheid als fundament.
2 vacante zitjes in de Raad van Bestuur — goedgekeurd door de Algemene Vergadering
RAAD VAN BESTUUR • ONAFHANKELIJK MANDAAT • STRATEGISCHE GROEI
De Raad van Bestuur van Woonzorggroep Voorkempen bestaat uit afgevaardigden vanuit de deelgenoten (OCMW Wijnegem en OCMW Schoten), aangevuld met onafhankelijke externe bestuurders. De Algemene Vergadering heeft beslist om twee zitjes voor onafhankelijke bestuurders open te verklaren. We zoeken collega-bestuurders die, dankzij hun specifieke deskundigheid, de kwaliteit van onze besluitvorming kunnen verhogen én mee gestalte kunnen geven aan onze strategische groeiambitie.
Een belangrijke ambitie binnen ons meerjarenplan 2026-2031 is de uitbreiding van onze welzijnsvereniging, binnen en buiten onze huidige gemeentegrenzen. We zoeken bestuurders die deze beweging mee kunnen aansturen, kaderen, en het bestuur kunnen behoeden voor blinde vlekken. - Meerjarenplan 2026-2031
Deskundigheid inzake het algemeen bestuur van de Welzijnsvereniging, met inzicht in governance binnen een vereniging met publieke en private partners.
Affiniteit met fusies, schaalvergroting of samenwerkingsverbanden tussen organisaties — relevant voor onze groeiambitie binnen het meerjarenplan
Onafhankelijkheid ten aanzien van de deelgenoten en het dagelijks bestuur van de Welzijnsvereniging, met een kritische, uitdagende ingesteldheid.
Professionele affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van de Welzijnsvereniging, of financiële, bedrijfseconomische of HR-expertise, met minstens 5 jaar relevante ervaring. Voorkeur gaat naar kandidaten met financiële kennis en ervaring in de welzijnssector of ouderenzorg.
Kernvereisten
-
Kennis van de welzijns-, zorg- of social-profitsector (of vergelijkbare non-profit/overheidscontext)
-
Kritische, onafhankelijke ingesteldheid — durft challengen
-
Engagement: voorbereiding en bijwonen van RvB
-
Geen belangenconflict met de WZG, haar deelgenoten of een rechtstreeks concurrerende organisatie
Troeven (pluspunten)
-
Ervaring met groeitrajecten bij vergelijkbare welzijnsverenigingen
-
Juridische, financiële of governance-expertise
-
Bestuurservaring binnen een vereniging met publieke en private partners
-
Netwerk binnen lokale besturen of zorgorganisaties in de regio
Volledige medezeggenschap in de dossiers die worden voorgelegd aan de Raad van Bestuur.
Mogelijkheid om agendapunten toe te voegen aan de agenda van de Raad van Bestuur.
Presentiegelden, conform de geldende richtlijnen voor bestuursmandaten in de welzijnssector.
Inhoudelijke betrokkenheid bij strategische beslissingen, waaronder de uitbreiding van onze welzijnsvereniging.
① Kandidatuur indienen
Gemotiveerde kandidatuur met curriculum vitae, per post of per mail.
② Preselectie
De Voorzitter en algemeen directeur doen een preselectie op basis van motivatiebrief en CV.
③ Verkennend gesprek
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
④ Voorstel & benoeming
De Raad van Bestuur formuleert een voorstel tot aanstelling aan de Algemene Vergadering.
Richt uw gemotiveerde kandidatuur, samen met uw CV, aan:
Woonzorggroep Voorkempen, welzijnsvereniging — t.a.v. de voorzitter
Solliciteren vóór 31 augustus 2026
De datum van ontvangst van de kandidatuur geldt als indieningsdatum.
Vragen over onafhankelijkheid?
Robin Beens - Algemeen Directeur
algemeen.directeur @ wzgvoorkempen.be
Inhoudelijke vragen?
Carmen Baelden - Voorzitter Raad van Bestuur
carmen.baelden @ wijnegem.be
