Onze klant is een gevestigde en gerenommeerde speler op de Belgische markt met een lokale organisatie van ongeveer 120 medewerkers (PC 200). Ter vervanging van een collega die vanaf september met zwangerschapsverlof gaat zijn we op zoek naar een ervaren Freelance HR Business Partner die de continuïteit binnen het HR-team verzekert. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager
Jouw taken:
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Opvolgen en analyseren van de maandelijkse engagement surveys.
- Organiseren en faciliteren van team dynamics workshops in het kader van wellbeing-initiatieven.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uitdagingen rond stress, werkdruk, retentie en teamdynamiek.
- Vormgeven van initiatieven rond people development en talentontwikkeling.
- Stakeholdermanagement en constructieve samenwerking met verschillende teams.
- Optimaliseren en verder professionaliseren van HR-processen.
- Coördineren en opvolgen van het volledige employee lifecycle proces van onboarding tot offboarding.
- Ondersteunen van Talent Acquisition activiteiten waar nodig.
- Opstellen, analyseren en opvolgen van HR-rapporteringen en KPI’s.
- Actief deelnemen aan diverse HR-projecten en overlegmomenten met het hoofdkantoor.
Jouw profiel:
- Aantoonbare ervaring als HR BP bij voorkeur met een sterke focus op wellbeing en employee engagement.
- Goede kennis van de sociale wetgeving.
- Ervaring met payroll is een plus.
- Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus
- Empathisch, meegaand, hands-on met een sterk gevoel voor business en stakeholdermanagement.
Aanbod:
- Contract: Freelance.
- Start: September.
- Duurtijd: 6 maanden, 3/5 – 4/5.
- Locatie: Regio Hasselt, met mogelijkheid tot thuiswerk.
Werklocatie: Hybride telewerken in Hasselt België (Hasselt)
