Referentienummer: DGZ E 383
Wil jij je praktijkervaring inzetten om toekomstige verpleegkundigen een sterke start te geven?
Wij zoeken een praktijklector verpleegtechnische vaardigheden en stagesupervisie die met enthousiasme, betrokkenheid en een coachende ingesteldheid meebouwt aan praktijkgericht verpleegkundig onderwijs, vaardigheidstrainingen en stagebegeleiding.
Bij het opleidingscentrum Verpleegkunde van het departement Gezondheidszorg krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 bevlogen collega's van HOGENT.
In onze opleiding nemen we nieuwsgierige studenten mee op een verrijkende ontdekkingstocht naar een competente, veerkrachtige en trotse versie van zichzelf als toekomstige verpleegkundigen. Onderweg krijgen ze ruimte om te groeien, hun talenten te ontdekken en de kennis, vaardigheden en attitudes te ontwikkelen die nodig zijn om kwaliteitsvolle zorg te verlenen.
Onze praktijklectoren zijn gidsen op deze reis. Ze delen hun praktijkervaring, leren studenten verpleegtechnische en communicatieve vaardigheden aan en coachen hen in hun professionele ontwikkeling. Samen bouwen we aan warme, studentgerichte en innovatieve leeromgevingen waarin studenten kunnen groeien tot zelfzekere zorgprofessionals.
Heb jij de drive en goesting om studenten te begeleiden in hun eerste stappen als verpleegkundige en hen te laten groeien in verpleegkundige vaardigheden, communicatie en professioneel handelen? Dan willen wij jou graag in ons team!
Wat ga je doen?
Als praktijklector verpleegtechnische vaardigheden vorm jij de brug tussen onderwijs en de verpleegkundige praktijk. Je leert studenten de verpleegtechnische, communicatieve en professionele vaardigheden aan die ze nodig hebben om kwaliteitsvolle zorg te verlenen. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega's en het werkveld blijft ons onderwijs actueel, praktijkgericht en afgestemd op de noden van de gezondheidszorg. De focus ligt op de vaardigheden binnen het eerste jaar van de bachelor verpleegkunde, waarbij je hen meeneemt in de eerste stappen binnen het werkveld.
Je begeleidt studenten tijdens vaardigheidstrainingen, praktijklessen en stages en ondersteunt hen in hun groei tot competente en zelfzekere verpleegkundigen. Daarbij creëer je een veilige leeromgeving waarin studenten kunnen oefenen, reflecteren en zich stap voor stap professioneel ontwikkelen.
Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een geëngageerd opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de begeleiding van studenten, de kwaliteit van het onderwijs en de verdere ontwikkeling van de opleiding.
Concreet betekent dit dat je:
- praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt rond verpleegkundige zorg, communicatie en verpleegtechnische vaardigheden;
- studenten begeleidt tijdens vaardigheidstrainingen, praktijklessen en stages;
- theorie vertaalt naar realistische zorgsituaties, geïntegreerde casuïstiek en verpleegkundige handelingen;
- studenten ondersteunt in hun leerproces en hen stimuleert tot zelfstandigheid, kritisch denken en professioneel handelen;
- een inclusieve, veilige en stimulerende leeromgeving creëert waarin studenten kunnen oefenen, reflecteren en groeien;
- constructieve feedback geeft en studenten begeleidt in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- samenwerkt en afstemt met collega's, deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling;
- actief verbinding maakt met het werkveld en actuele ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg integreert in je onderwijs;
- bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
- je praktijkgerichte, vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.
We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.
Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.
Afhankelijk van de noden van de opleiding kan jouw opdracht worden uitgebreid met bijkomende verantwoordelijkheden binnen vaardigheidsonderwijs, studentenbegeleiding, onderwijsontwikkeling, projectwerking of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.
Wat verwachten we van jou?
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
- Je beschikt over minstens 5 jaar relevante klinische ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuiscontext.
- Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in het hoger onderwijs binnen een opleiding verpleegkunde.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring in het aanleren van verpleegtechnische vaardigheden aan studenten verpleegkunde.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
- Je beschikt over actuele expertise in verpleegkundige zorg, verpleegtechnische vaardigheden en patiëntgerichte communicatie.
- Je bent sterk in het begeleiden van beginnende verpleegkundigen tijdens hun eerste stappen in de opleiding en het werkveld.
- Je kan praktijkervaring vertalen naar activerend en praktijkgericht onderwijs dat aansluit bij de leefwereld van studenten.
- Je creëert krachtige leeromgevingen waarin studenten verpleegtechnische vaardigheden veilig kunnen oefenen en verfijnen.
- Je stimuleert studenten om zelfstandig, kritisch en professioneel te handelen.
- Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Je werkt constructief samen binnen een opleidingsteam en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding.
- Je volgt ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg op en integreert deze in je onderwijs.
- Ervaring met simulatieonderwijs, skillslabs of innovatieve leervormen vormt een meerwaarde.
Wat bieden wij?
Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.
Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
Interesse?
- Solliciteer uiterlijk op 18/06/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op 25 juni 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Eerens. Dit kan via e-mail naar [email protected]. .
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar [email protected]. We helpen je graag verder.
