Over je werkomgeving
Jan De Nul heeft recent het Belgische familiebedrijf Aircoplus onder zijn vleugels genomen. De expert in verwarming, koeling, ventilatie en sanitair vormt een belangrijke aanvulling op de vele bouwprojecten van Jan De Nul. Beide partners werken al sinds 2005 succesvol samen op diverse projecten, waaronder het ASZ in Aalst, het medische trainingscentrum ORSI in Wetteren en woonproject Leietop in Deinze.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau en slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
-
Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
-
Een caring culture: via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en teamactiviteiten.
-
Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV en 10 feestdagen).
-
Een aantrekkelijk salaris in de bouwsector.
-
Maaltijdcheques en ecocheques.
-
Camionette.
-
Kilometervergoeding.
-
iPhone.
-
Premie getrouwheid en weerverlet.
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
