Aide et Soins à Domicile – Un secteur qui a du sens
Rejoindre Aide et Soins à Domicile, c’est intégrer un réseau dynamique et humain de plus de 650 professionnels passionnés. C’est permettre à des personnes en perte d’autonomie de continuer à vivre à domicile.
À travers des services variés et personnalisés, comme l’aide à la vie journalière, les soins infirmiers et la coordination, nous contribuons à renforcer le bien-être, l’autonomie et la sécurité de nos bénéficiaires dans leur cadre de vie habituel.
Un modèle sociocratique : travailler autrement
Dans cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation vers un modèle sociocratique. Concrètement, cela signifie que :
- Chaque membre de l’équipe peut faire entendre sa voixet participer aux décisions qui concernent son travail et l’organisation.
- Les décisions sont prises de manière collaborative et transparente, en tenant compte des besoins et idées de chacun.
- Le modèle favorise la semi-autonomie, la responsabilité individuelle et la cohésion d’équipe, tout en assurant un cadre structuré et efficace.
- L’objectif est de créer un environnement où la confiance, le respect et la communication permettent à chacun de contribuer pleinement au bien-être des bénéficiaires.
En rejoignant nos équipes, vous participerez donc à une organisation innovante, où chaque voix compte, pour offrir une prise en charge de qualité et un cadre de travail enrichissant !
Votre rôle au quotidien :
En tant qu’Assistant(e) Social(e), et sous la supervision de la direction de l’Aide à la Vie Journalière, vous aurez pour mission principale de coordonner et manager une ou plusieurs équipe(s) (aide familial(e), aide-ménager(ère) et/ou garde à domicile) tout en assurant un suivi social personnalisé pour les bénéficiaires. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Suivi social des bénéficiaires
- Évaluer leurs besoins et mettre en place des réponses adaptées pour assurer une prise en charge optimale.
- Programmer et réaliser des visites à domicile.
- Assurer le suivi administratif du dossier social de chaque bénéficiaire.
- Gestion d’équipe
- Encadrer, gérer et manager une équipe de terrain :
- Organiser les réunions d’équipe (préparer, animer et suivi administratif) ;
- Organiser les entretiens de fonctionnement, résolution de problèmes, entretiens d’absentéisme, etc. ;
- Garantir une bonne dynamique d’équipe ;
- Porter une attention permanente à l’activité du service et au suivi des indicateurs de gestion (contingent, absentéisme, …).
- Réaliser les plannings de vos travailleurs, en tenant compte des disponibilités, des absences et des demandes des bénéficiaires.
- Accompagner et soutenir votre équipe.
- Le travail en réseau et la collaboration interprofessionnelle sont essentiels dans votre travail.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d'assistant(e) social(e) de l'Enseignement supérieur de type court (graduat - bachelier) ou un diplôme d’infirmier gradué social, infirmier en santé communautaire ou en santé publique.
- Vous avez de l’expérience ou manifestez un intérêt pour le management et la gestion d'équipe.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication, coordination et animation.
- Vous avez des capacités d’analyse et de prise de décisions.
- Vous êtes rigoureux-se dans le travail administratif.
- Vous avez des aptitudes de travail interdisciplinaire.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Vous respectez les règles de déontologie.
- Vous disposez d’un permis B ainsi que d’un véhicule personnel.
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat employé de remplacement à 30,4h sur 38h/semaine - horaire à établir ensemble afin de favoriser un bon équilibre organisationnel, le mercredi étant un jour de présence obligatoire.
- Une rémunération conforme à la CP 318.01 (Barème 6V+), assortie d’un 13ème mois ;
- Des avantages sociaux: congés extra-légaux (jusqu’à 15 jours de congés supplémentaires après un an de service) ;
- Lieu de travail : Jambes, avec déplacements occasionnels sur l'antenne de Philippeville (réunions, formations, etc.) ;
- Un remboursement des frais de déplacements dans le cadre de vos missions ;
- Un remboursement du trajet domicile-lieu de travail ;
- Un poste autonome, tout en faisant partie d’une équipe d’assistants sociaux ;
- Un accompagnement dès l’entrée en fonction : un écolage, des réunions d’équipe et des formations continues ;
- Smartphone et ordinateur de fonction ;
- Possibilité de télétravail après trois mois d’activité ;
- Le poste est à pourvoir rapidement.
Modalités de recrutement :
- Les entretiens seront organisés le 17/9.
- Le processus de sélection se déroulera comme suit : Une épreuve écrite d’environ 1h suivie d’un entretien oral pour les candidats retenus.
