- Je coacht en begeleidt de collega’s van de personeelsdienst
- Je ondersteunt de collega’s bij de uitvoering van de operationele taken
- Je werkt actief mee aan een professioneel en toekomstgericht HR beleid
- Je coördineert de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers
- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van personeelsbudgetten
- Je organiseert het syndicaal overleg en CPBW
- Je sparringpartner voor andere leidinggevenden en het managementteam
- Vast contract van bepaalde duur van één jaar
- Brutoloon tussen 3598,81€ en 4194,11€
- Maaltijdcheques t.w.v. 9 euro
- Ecocheques t.w.v. 160€
- Woon-werkverkeer:
- Voetgangers- en fietsvergoeding t.w.v. 0.36 euro/km
- Volledige terugbetaling van openbaar vervoer
- Vakantiegeld in mei
- Eindejaarstoelage
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Tweede pensioenpijler
- Opleidingsmogelijkheden
Interesse?
Solliciteren kan via www.brecht.be/vacatures
Bezorg ons jouw cv, een kopie van het bachelor diploma en een recent (max drie maanden oud) uittreksel uit het strafregister Deze documenten dienen uiterlijk op 17 juni 2026 om 12u ’s middags toe te komen.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 1 juli 2026
- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in HR, met nadruk op soft HR
- Je hebt een goede kennis van de sociaal-juridische wetgeving
- Je hebt een goede kennis van MS Office/ Office365
